达到有适当报酬的充分就业的目的和实现上述各公约确定的目标，确需制订劳动行政管理纲领，并 承认充分尊重雇主组织和工人组织自治权的必要性，忆及在这方面现行 在这方面采取全国性措施。 第九条 为妥善协调劳动行政管理系统的各种职能和责任，劳动部或与其相当机构应以国家法律或条例或本国实践所确定的方式，查明负责 ...
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公共行政管理机构（无论是政府部门或是公共管理机构，包括准国家性和区域性，或地方性等行政管理分权机构）和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使 在这方面采取全国性措施。第九条为妥善协调劳动行政管理系统的各种职能和责任，劳动部或与其相当机构应以国家法律或条例或本国实践所确定的方式，查明负责 ...
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的要求至少同样优惠的社会保障事务方面为外国或移民海员提供保护。 第五部分 法律和行政管理的保障 第３０条 有关的每个人在被拒绝其利益时都有权上诉 措施。 第３４条 各会员国在实施本公约过程中应承担妥善管理有关团体和机构的一般责任。 第３５条 如管理权未授予政府当局的下属机构或对立法机关负责的政府部门， ...
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类。 3．每一成员应努力使受保护人的种类从最初的数目逐步扩大。 八、法律、行政和财政保证 第27条 1．在津贴遭到拒付、取消、停发或削减，或对其 或协助。 第28条 每一成员应对受托实施本公约的机构和部门的妥善管理负一般责任。 第29条 1．当对议会负责的政府部门直接受托进行管理时，受保护人的代表和 ...
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规定的职业或工作，不得按照本条规定而免于应用本公约。 第五条 1.经济和行政设施不够发达的会员国在与有关的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商后 以保证本公约诸条款的有效实施。 2.国家法律或条例或主管当局应规定何种人员有责任遵守实施公约的条款。 3.国家法律或条例或主管当局应规定雇主应保存登记册 ...
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