，此公约得称为《１９４９年组织和集体谈判权利公约》。第１条１．工人对于其就业、在抵抗反工会歧视行为方面应享受适当的保护。２．这种保护应特别适用于抵抗 影响那些使武装部队或警察成员享受本公约保证的任何权利的任何现有法律、裁决书、惯例或协议。第６条本公约不涉及受雇于国家行政机关的公务员的职位，也不得被解释 ...
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全部工资（奖金除外）这些情况是：找到适当工作；得到遣返；该国法律或条例或集体协议所规定的时限（不得少于１２周）期满。自这些海员根据主管会员国立法有权领取 权利的各制度应规定，在必要程度上视情况累计按照有关会员国立法已完成的保险、就业或居住期。 第２３条 第２１条所述维护正在获得权利中的制度应确定伤残 ...
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提供。 3．该年度报告的副本应送交国际劳工局。 第11条 1．海船膳食部就业培训班应在认可的学校里举办或通过船东和海员组织可接受的其他安排举办。 2． ，尽管有上述第16条规定，会员国对于新修正公约的批准，依法应为对本公约的立即解除； （ｂ）自新修正公约生效之日起，本公约应停止接受会员国的批准。 2． ...
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