３条为达到本公约第２条所定目标所采取的措施可以包括：（ａ）与航运企业或船东协会签署的连续或定期雇用的合同或协议；或（ｂ）通过建立和保持合格海员 保持登记簿或名单来确保海员受雇的连续性，这些登记簿或名单应包括以国家法律、惯例或集体协议方式确定的一切类别的海员。２．这种登记簿或名单上的海员在航海工作上应被 ...
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，并适当考虑工人参职业卫生安全事务的必要性的情况下，职业卫生设施应具有足以针对企业职业危害的下列职能：（ａ）辩明和估价工作场所中危及健康的各种危险；（ｂ 健康的影响的各种方案；（ｅ）就职业健康、安全、卫生和人类工程学以及个体和集体保护性设备提供咨询；（ｆ）监测与工作有关的工人健康情况；（ｇ）促使工作更 ...
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少于所有雇员的２５％）及其妻子和孩子；或（ｂ）规定级别的工业企业雇员（不少于工业企业全部雇员的５０％）及其妻子和孩子。第１２条对丧失工作能力、老龄 ．熟练手工男性雇员的工资应根据正常工作时间的工资数额来限定，这种工资数额是由集体协议、或根据可行的国家立法或惯例确定的并且包括任何生活费用补助。当这种数额 ...
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工人组织自治权的必要性，忆及在这方面现行国际劳工公约和建议书的有关保障结社、组织和集体谈判权利的条款，特别是一九四八年结社自由和保护组织权利公约和一九 而在按本国实践理解为非正规部门工作的自雇工人； (c)合作社和工人自行管理的企业中的成员； (d)在按村镇习惯或传统建立的体系中工作的人员。 第八条 ...
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和工人组织自治权的必要性，忆及在这方面现行国际劳工公约和建议书的有关保障结社、组织和集体谈判权利的条款，特别是一九四八年结社自由和保护组织权利公约和一九四九年 而在按本国实践理解为非正规部门工作的自雇工人；（ｃ）合作社和工人自行管理的企业中的成员；（ｄ）在按村镇习惯或传统建立的体系中工作的人员。第八条 ...
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变化采取的灵活反应以及创造就业和促进所有形式的生产性和自由选择的就业，包括小型企业、合作社、自营职业和当地就业办法，甚至把目前用于纯资助活动的资金转用于促进 出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的 ...
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