居民在内地就业管理规定＞办法》，现印发给你们，请认真执行。2006年7月1日前从事国家和本市规定的职业(技术工种)的台、港、澳人员申办《就业证》 证书，且本人符合国家职业标准规定申报条件的台、港、澳人员，可到本市劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构报名参加技能鉴定，合格者核发职业资格证书。对于不具备规定 ...
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用人单位聘雇台、港、澳人员的管理，根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（以下简称《规定》），结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1 企业常驻中国代表机构工作证》；（六）拟聘雇人员从事国家和本市规定的职业（技术工种）的，提供相应的职业资格证书；（七）用人单位的社会保险登记证明；（八 ...
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为准，中国驰名商标以镇江工商局公布为准。3.中国名牌产品、国家免检产品以镇江质量技术监督局公布为准。4.国家高新技术企业、中国专利金奖、中国专利优秀奖以市科技局公布为准 内容纳入领导任期目标责任制。辖市（区）民营经济管理部门其他有关人员，由各辖市（区）根据考核得奖情况，自定奖励比例和奖金来源。八、其他 ...
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实现跨越式发展，依照国家有关法律、法规和政策规定，结合实际，特制定本办法。第二条招商引资目标责任考核与管理工作由市招商引资工作领导小组负责。第三条本 意见，提出初步认定意见，报市招商引资工作领导小组。㈢现场认定。市招商局组织人员根据提供的材料，到项目现场进行认定。㈣确认。市招商引资工作领导小组研究确认 ...
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建设的查处及相关行政管理责任的追究有规定的，从其规定。?第五条本办法规定的行政责任追究对象，包括下列机关及其相关工作人员：?（一）市 单位的主要责任人，分管领导和直接经办人员为直接责任人；?（三）高新技术开发区、经济技术开发区管委会的主要领导为本开发区管委会的第一责任人，分管领导为主要责任人，具体负责 ...
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）内医疗、交通方便的地方定居；其中从城市到上述地区工作并具有高、中级专业技术职务的教师，可以回到本省行政区域内的原户籍所在地或者其配偶、子女工作所在地定居， 应当将实施《教师法》和本办法的情况列入目标管理考核内容，定期督促检查。第三十一条本办法第二条中规定的教育教学辅助人员，其从事教育教学工作的时间 ...
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及其所属部门和机构，以及经授权、委托具有公共事务管理职能的组织及其工作人员。机关聘用人员、借调人员参照本办法执行。第二章责任追究的范围和内容第五条 为称职以上等次；受到党纪政纪处分的，除按照规定进行处理外，扣除当年相应的各类考核奖金。单位主要负责人受到通报批评及以上责任追究的，该单位本年度不得评为目标 ...
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和为民服务的总窗口。为确保市政府门户网站各类信息报送、发布及管理工作的扎实有效开展，特制定本办法。第一条焦作市政府门户网站发布的信息以政务信息为主，各县（市 信息业务，又掌握信息技术、精干高效的信息采集、运行和维护人员。第五条各责任部门应制定信息搜集、处理、报送等工作规范，建立报送、考核、培训、奖惩等 ...
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单位应征求该企业的审批机构和合营他方的意见。三资企业聘用的我方高级管理人员和专业技术人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会和总经理同意，任何部门和单位 相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百五十时，须由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。第五十三条三资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、规章， ...
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、真正惠民”；（二）加强医务人员的业务培训，增强业务素质，严格执行各项诊疗技术规范，不断提高医疗技术水平；（三）建立完善各项管理制度，加大医院内部管理，坚持 医疗服务、医疗质量、医疗收费等方面的监督考核，考核结果作为医疗机构年度校验、医疗救助费用结算的重要依据。第十条本办法自下发之日起施行，试行一年。 ...
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