确认其实际效果后，视其价值大小，由受益单位发给中介人一百元至五千元人民币的一次性奖金；对作出特殊贡献者，发给五千元至一万五千元人民币的一次性重奖。奖金原则上 和按照合同有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不准干预。跨市招聘职工，不再报省、市、地、州、县（区）劳动人事部门批准。第十一条对华侨投资项目的 ...
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确认其实际效果后，视其价值大小，由受益单位发给中介人一百元至五千元人民币的一次性奖金；对作出特殊贡献者，发给五千元至一万五千元人民币的一次性重奖。奖金原则上 和按照合同有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不准干预。跨市招聘职工，不再报省、市、地、州、县（区）劳动人事部门批准。第十一条对华侨投资项目的 ...
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十一条对接受节育手术的国家工作人员和职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。国家工作人员和职工因配偶接受绝育手术需要照顾的，经手术单位证明，所在单位 、就业证等证照，任何单位和个人不得录用聘用、雇用，也不得为其办理租赁、买房手续。外来人员较多的地方，可以由计划生育、公安、劳动等部门联合办公，统一办理 ...
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年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的非在校学生。从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的,必须年满十八周岁。(三)用人单位招用 严禁以权谋私,自觉接受社会监督。(四)对违反本办法的企业和个人,由市建委或其委托的执法机构以及市劳动监察部门依法予以查处。br>本办法由市建委负责解释,自 ...
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企业在我省招聘、招收技术人员、管理人员和工人，被录用人员所在单位应予支持。劳动、人事部门应做好有关协调工作。第十条台湾投资者及其派驻企业中的境外工作人员， 我省举办拥有全部资本企业者，由企业所在地的行署或市、县人民政府酌情发给一次性奖金。第十三条台胞投资企业，除享受本规定的优惠待遇外，还享受国家法律、 ...
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，着力解决领导干部中存在的倾向性和苗头性问题。对领导干部在招商引资中领取奖金、企业兼职、企业参股等行为，以及公车管理和改革等问题，认真开展调研 市委组织部配合单位：市委办公室、市政府办公室２３、研究探索科学有效的集体领导与个人分工负责制度，强化对机关部门（单位）“一把手”权力的分解和制约，探索“一把手 ...
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职工。被录用人员所在单位应当给予支持。台胞投资企业办理上述事宜，应当向当地劳动、人事部门备案。第二十一条台胞投资企业中的我方人员因业务需要出国和去 企业依照法律、法规行使的经营管理自主权应当受到充分尊重和切实保护，任何单位和个人不得干预，不得在国家规定之外以各种名义向台胞投资企业收费或摊派。台胞投资 ...
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人员和工人可由台资企业面向社会招聘，也可从境内合作者推荐的人员中选聘。各级劳动、人事部门负责协调和服务工作。台资企业的境内人员的管理按国家和省有关法律、法规 与台资企业签订的协议，在台资企业投产或开业后，由台资企业按以下标准发给一次性奖金：（１）生产型台资项目，按实际所投台资数的千分之五计奖（人民币） ...
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