两地分居的，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位。”十三、增加一条，作为第二十二条：“企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予照顾。对已 机关出具抚养公证后审核确认。第四条华侨、归侨已死亡的，其亲属的侨眷身份不变。有下列情况之一的，侨眷身份自行丧失：(一)依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻 ...
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机关出具抚养公证后审核确认。第四条华侨、归侨已死亡的，其亲属的侨眷身份不变。有下列情况之一的，侨眷身份自行丧失：(一)依法与华侨、归侨及其子女解除 ，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位；(三)在同等条件下，所在单位应优先安排住房。第二十二条企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予照顾。 ...
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）的有关规定，制定本实施细则。第二条本办法适用于市直行政事业单位，包括市委工作部门、市政府工作部门、市人大机关、市政协机关、市审判机关、市检察机关 有关会计账目。市人民政府或财政部门关于资产处置的批复将作为单位安排有关资产配置预算项目的重要参考依据。单位应在每年编制部门预算之前做好下一年的资产处置计划 ...
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国的居住证明。国家机关、社会团体和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，所在单位应当按照国家规定的假期安排，其工资福利待遇按照现行规定执行。集体所有制 妥善安置，并优先推荐介绍其再就业。第二十五条1978年底以前回国，在国家机关、事业单位和人民团体工作的退休归侨，其退休金与原工资的差额，由所在单位 ...
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指接受华侨捐赠的社会福利机构、社会团体、人民政府及其部门、事业单位以及其它组织。第三条华侨捐赠兴办公益事业，应当遵循自愿捐赠和尊重捐赠人意愿的原则。第四 依前款追缴的款物，应用于原捐赠的用途和目的。第三十一条国家机关工作人员违反本条例，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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第(五)项适用于侨眷及其子女。第二十条生产经营正常的国有企业中的归侨职工一般不安排下岗分流。对确需下岗分流的，当地人民政府及其有关部门应当优先提供职业培训和 ，帮助其实现再就业。第二十一条中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位和人民团体工作，工龄满三十年的归侨职工，退休时的退休金按原工资的百分之百 ...
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、审批和落实工作。一是加大引智调研力度，认真了解和掌握企、事业单位对引智工作的需求，对基层申请推荐的项目要认真筛选论证，为项目申报和审批打好基础。二是 好周密的工作安排和方案，力求项目在执行过程中专家、翻译、日程安排等每一个环节上都紧密衔接、工作顺畅、不出差错。四是努力扩大引智效应，实现引智资源共享。 ...
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不满一年经批准复归的归侨、侨眷职工，由原工作单位负责安排工作；原工作单位因撤销、破产等原因安排工作确有困难的，人事部门或者劳动保障部门负责优先推荐就业 ，并优先推荐归侨、侨眷就业。”原条文改为第二款，修改为：“国家机关、企业事业单位和其他组织招考录用人员时，在同等条件下应当优先录用归侨、侨眷。” 二十 ...
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七）获准兴办的侨捐项目，所需用地、供水、供电、通讯等配套设施，应当优先安排；有关税费按规定给予减免。 （八）获准兴建的侨捐项目，受赠单位在选址、 二）总结表彰先进。各级政府要对在捐赠兴办公益事业中作出贡献的华侨、港澳同胞应予表彰；对开展侨捐监管工作成绩显著的单位和个人给予通报表扬；对侨捐项目监管不善的 ...
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按现行体制列入各级国民经济和社会发展计划，其生产经营需要信贷支持的，由金融部门给予安排。(二)安置归侨的农场、林场等企业及其兴办的第二、三产业，开发资源等生产 离职金后，其出境前和复职后的工龄合并计算。第二十三条 在国家机关、事业单位和人民团体工作的归侨职工退休时，男职工工龄满三十年，女职工工龄满二十 ...
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