出口的，按国家有关规定给予退还或免征增值税、消费税的待遇。第三十四条１９９３年１２月３１日前成立的外商投资企业，由于改征增值税、消费税、营业税而增加税负 的职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理 ...
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农村的配偶要求到营农、林场落户团聚的，应予批准，由省政府纳入专项指标，符合招工条件的可吸收为农、林场合同制工人。 第八条 归侨、侨眷用侨汇、 探亲待遇，依照国家机关和国营企业、事业单位归侨、侨眷职工的出境探亲待遇办理。归侨、侨眷职工获准因私短期出境，符合有关职工调资政策的，可以列入调资范围，参加升级 ...
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安置其就业。依法维护归侨、侨眷职工的养老、医疗、失业、等社会保障权益。用人单位以及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，及时、足额缴纳社会保险费用。 、退休金、退职金；按照规定享受社会养老保险待遇的，其养老金照发；实行劳动合同制的，按照有关规定和劳动合同的约定，享受相应补偿。以上费用可以按照国家 ...
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二）一方为招聘干部、乡以上事业单位职工或在编民办教师的；（三）一方为全民或县以上集体所有制单位职工、合同制工或一年以上临时工的；（四）县（市、 费和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育 ...
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，并实行劳动合同制。在市辖区及各县县城的台胞投资企业，需向农村招工的，应分别报所在市、县劳动局批准。台胞投资企业需要聘请国家机关、事业单位和企业单位 技术企业、能源、交通、原材料工业，开发性农业企业，免缴国家对职工的各项补贴。台胞投资企业对职工的管理按照《广东省外商投资企业劳动管理规定》和招用（聘用） ...
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