本人生存的有效证明，继续领取离休金、退休金、退职金等补贴，并允许兑换外币汇出境外。非国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工申请离职出境定居或者退休、退职的 改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资差额 ...
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，户籍管理机关应当及时审批。第十三条各级人民政府鼓励归侨、侨眷依法兴办各类企业、事业，其合法权益受法律保护。各级人民政府对归侨、侨眷兴办个体私营企业、高新技术企业或者 。第二十六条在国家机关、事业单位和人民团体工作的归侨职工退休时，男职工工龄满三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由 ...
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，及时缴纳社会保险费用。本省各级社会保险经办机构必须按时、足额支付参加社会保险的归侨、侨眷职工的各项社会保险金。第十五条 归侨、侨眷依法继承或者接受境外亲友的遗产、 在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足；工龄满二十五年以上的归侨女职工，退休时 ...
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第三条 归侨、侨眷的身份，由其户籍所在地的县级以上人民政府侨务部门根据其所在工作单位、街道办事处或者乡、民族乡、镇人民政府出具的证明审核认定；必要时可以由我国驻 计算。第二十三条 在国家机关、事业单位和人民团体工作的归侨职工退休时，男职工工龄满三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由 ...
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根据其所分配的工作岗位按照国家和自治区的有关规定确定其工资级别。国家机关、社会团体、国有企业事业单位的归侨、侨眷职工出境定居后，二年内获准复归要求回原单位的 、退职金和各项补贴应当与其他离休、退休、退职职工同等待遇。回国工作男满三十年女满二十五年的归侨职工，退休金按照本人原工资的百分之百发给。第二十一 ...
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增加一条，作为第二十三条：“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。”十 ，符合离休、退休、退职条件的，应按国家规定，每年向原单位提供一份境外生存证明，其离休金、退休金、退职金、养老保险金继续发放。不符合离休、退休、退职条件的 ...
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应当依法参加当地的社会保险，按时、足额缴纳社会保险费用。各社会保险机构必须按时、足额发放归侨、侨眷职工依法享有的各项社会保险金。第二十一条一九七八年底以前回国的，在国家机关、事业单位和人民团体工作，工龄男满三十年、女满二十五年的归侨职工，退休时的退休金按原工资的百分之百补足发给。对退休后 ...
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积极帮助其再就业。第二十三条在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。第二 ，符合离休、退休、退职条件的，应按国家规定，每年向原单位提供一份境外生存证明，其离休金、退休金、退职金、养老保险金继续发放。不符合离休、退休、退职条件的 ...
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