的整体素质和学历水平。第五条改进公务员绩效考核办法。各机关单位对公务员的年度考核要突出工作绩效，根据公务员不同岗位，建立上级对下级、同级之间、下级对上级 满意度。第四条在全市乡镇以上各级行政机关、事业单位和省部属驻黄单位强力推行以下制度：（一）办事公开制度。机关部门可公开的事项必须公开，接受群众监督 ...
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办法所称市政府部门行政首长，是指市政府办公厅和市政府的工作部门、直属机构、直属事业单位、派出机构、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立 或未经依法批准擅自超出投资预算的；（四）违反统发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的；（五）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效 ...
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