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并实施责任追究的活动。第三条本规定适用于本市乡(镇)以上行政机关和具有行政管理职能的事业单位(下均简称行政机关)及其工作人员。第四条行政效能监察工作坚持实事求是, (七)调离工作岗位;(八)在公务员(工作人员)年度考核中判定为不称职(不合格)等次;(九)辞退。行政机关要承担第一款第(二)、(三)、(四 ...
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本市有关规定给予照顾;(二)报考侨务部门主管的学校及华侨捐资兴办的学校,优先录取;(三)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员, ,帮助其实现再就业。第二十一条中华人民共和国成立后,在国家机关、事业单位和人民团体工作,工龄满三十年的归侨职工,退休时的退休金按原工资的百分之百 ...
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,在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员,应优先录(聘)用。本条第二、三、四项适用于 和个人不得限制和干涉。第二十三条中华人民共和国成立后,在国家机关、国有企业、事业单位工作,工龄满三十年以上的归侨职工,退休时应当给予生活补贴,退休金和退休 ...
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、高等学校毕业生的就业,参照本办法第五条的相关规定办理;(五)侨务部门主管的事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员,符合条件的应优先录(聘)用;本条第(三 享有的各项社会保险金。第二十一条一九七八年底以前回国的,在国家机关、事业单位和人民团体工作,工龄男满三十年、女满二十五年的归侨职工,退休时 ...
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职工的出境探亲待遇,按照国家机关和国有企业、事业单位归侨、侨眷职工的出境探亲待遇办理,并享受所在单位同等条件人员同等待遇。归侨、侨眷出境探望在境外定居 全额拨款的事业单位工作的归侨职工,退休时退休金不足本人工资百分之一百的,照顾加发退休补助费;已参加社会养老保险的归侨职工,其养老保险金按照有关规定发放 ...
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而给予其停职、停薪、免职、辞退处理或解除劳动(聘用)合同。已经获得出国定居签证的职工,出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,按国家有关规定 、工资等待遇按国家有关规定执行;父母探望出国定居的子女,参照国家关于已婚归侨侨眷职工出境探望父母的待遇执行。第二十三条国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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,提高办事效率,提高群众满意度。第四条在全市乡镇以上各级行政机关、事业单位和省部属驻黄单位强力推行以下制度:(一)办事公开制度。机关部门可公开的事项 投诉查实的,一律离岗培训,并视其情节给予相应处理直至辞退。第八条机关部门工作人员在执行公务中接受管理相对人或服务对象的宴请,给予通报批评并作相应处理; ...
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四条学校以及其他教育机构应当发挥教职工代表大会的民主管理和监督作用,教职工奖惩规定应当提交教职工代表大会讨论;解聘、辞退教师或者给教师行政处分前,应当听取所在学校或者 ,按照《教师法》第三十九条的规定接受教师申诉。第二十九条国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,侵犯教师合法权益的,由其主管机关或者 ...
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聘用合同期内,未经企业董事会和总经理同意,任何部门和单位不得调动其工作。第四十三条三资企业所需工人和一般管理人员,由企业自行招收或者按照企业决定取舍的原则 的人员,以及因企业生产技术条件发生变化而富余的人员,除国家和省规定的特殊情况外,可以辞退;对违反企业规章制度并造成不良后果的职工,企业可以根据情节 ...
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十条改为第二十五条,第三款修改为:“非国有企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲,可参照前款规定办理。”十九、第二十一条改为第二十六条,修改 ,依法拆迁归侨、侨眷的私有房屋及其附属物的,拆迁人应当按国家和省的城市房屋拆迁管理规定,给予合理补偿和妥善安置。被拆迁房屋有庭园、天井的,根据实际情况给予适当补偿 ...
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