贯彻执行。中共黄山市委办公厅黄山市人民政府办公厅2004年6月7日黄山市公务员能力建设和绩效考核实施办法为造就一支高素质、专业化的公务员队伍，现根据《国家公务员暂行 领导体制和工作机制。第三条在全市乡镇以上各级行政机关、事业单位和省部属驻黄单位严格实行“四个不准”，即：不准有令不行，不准办事拖拉，不准 ...
//www.110.com/fagui/law_333475.html-了解详情
办法所称市政府部门行政首长，是指市政府办公厅和市政府的工作部门、直属机构、直属事业单位、派出机构、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立 或未经依法批准擅自超出投资预算的；（四）违反统发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的；（五）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效 ...
//www.110.com/fagui/law_342088.html-了解详情
配合单位：市监察局、市经贸委、市公安局、市总工会３１、坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，加强监督检查，采取有效措施，严防发生新的拖欠，切实保护农民工的合法权益 ）局、市纠风办、市教育局、市监察局３３、治理整顿各级行政机关所属或管理的事业单位、中介机构、社团组织等超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱 ...
//www.110.com/fagui/law_332203.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务