。第十四条 各级人民政府教育部门应当保障归侨、侨眷的适龄子女能够按时入学，接受规定年限的义务教育，并为其学习本民族语言文字提供保障。对归侨、侨眷子女较为 的有关规定办理。集体所有制企业事业单位的归侨、侨眷职工和离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境探亲、定居的待遇，不应当低于国有企业事业单位职工出境探亲 ...
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和单位，依法应当给予相应的政策扶持。第七条 归侨、侨眷为兴办公益事业捐赠的款物，任何单位或者个人不得侵占、损害；所兴办项目的名称、用途不得随意更改。第八 月平均工资的，每月加发退休时本市上年度城镇职工月平均工资5%的补助费。第十三条 归侨、侨眷因私申请出境的，按照有关规定办理。归侨、侨眷因境外直系亲属 ...
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的有关部门，应积极为三资企业的生产经营活动提供服务和指导。任何部门和单位都不得干预三资企业合法经营自主权，不得侵犯三资企业的合法权益。第六条湖北省对外经济 ，并接受劳动部门的监督检查。第五十四条三资企业应按规定缴纳我方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业的有关 ...
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技术人员，在首次评定专业技术资格、聘任专业技术职务时，可不受原来有无技术职务和任职年限的限制。“经批准出国的归侨、侨眷，出国后2年内要求回原工作单位工作的， 十三条：“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。”十五、第二十二条 ...
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原住公房，房屋所有权归购房者所有，同时解除与所在单位服务年限的约定。申请出境定居的归侨、侨眷在职职工，在获得前往国家或者地区的入境签证之前，符合货币 全额拨款的事业单位工作的归侨职工，退休时退休金不足本人工资百分之一百的，照顾加发退休补助费；已参加社会养老保险的归侨职工，其养老保险金按照有关规定发放。 ...
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技术人员，在首次评定专业技术资格、聘任专业技术职务时，可不受原来有无技术职务和任职年限的限制。经批准出国的归侨、侨眷，出国后2年内要求回原工作单位工作的 。第二十三条在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。第二十四条归侨、侨眷 ...
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医疗保险待遇。归侨、侨眷出境时社会保险关系保留的，社会保险的缴费年限可以前后合并计算，并按照国家规定享受相应的社会保险待遇；出境时已终止社会保险关系的，回国 和设备作出贡献的，应当按照有关规定给予表彰和奖励。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工，工龄满30年退休的，退休金不足原工资100%的， ...
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自收自支（含企业化管理）的事业单位（以下称用人单位）应当依照《条例》、《办法》和本试行办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工 ，由工伤保险基金补足差额。未参加基本养老保险统筹或者养老保险实际缴费年限不足15年的，达到退休年龄并办理退休手续后，继续享受工伤保险的伤残津贴待遇。职工因 ...
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。 第六条对安置在企、事业单位的归国华侨职工，应参照本单位同等条件人员的工资水平确定工资级别。对于回国工作不满十年，已达到退休年龄，尚能继续工作的可 安置归侨、侨眷子女就业而兴办的侨属企业，由市侨务办公室确认，有关部门应按有关规定给予照顾。 第九条归侨、侨眷投资开发荒山、荒地、滩涂，或者从事农业、林业 ...
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基本医疗保险费并加收利息后,可恢复基本医疗保险待遇;(三)逾期3个月未按规定缴费的,视为间断。间断后又要求继续参加基本医疗保险的,按本实施细则第 年度社会月平均工资为基数一次性补足短缺年限后,享受退休人员基本医疗待遇;(三)已参加城镇职工基本医疗保险的职工,与原单位解除劳动关系后,以灵活就业人员的方式 ...
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