招聘单位应当在同等条件下优先录用。侨务行政主管部门主管的企业事业单位或华侨捐资兴办的企业事业单位招聘人员时，应当优先录用归侨及其子女。第十六条 归侨学生、 的归侨、侨眷职工在批准出境探亲期间的工资、假期等方面的待遇，按有关规定办理。集体企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，可以参照前款规定办理。居住在 ...
//www.110.com/fagui/law_275008.html-了解详情
、劳动部门，根据其业务专长和本人志愿负责联系推荐安排工作，有关单位应优先聘用。(二)有劳动能力的非专业人员，由当地侨务部门负责推荐，并鼓励其自谋职业。对自谋 在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员，应优先录(聘)用。本条第二、三、四项适用于 ...
//www.110.com/fagui/law_252372.html-了解详情
、劳动部门，根据其业务专长和本人志愿负责联系推荐安排工作，有关单位应优先聘用。(二)有劳动能力的非专业人员，由当地侨务部门负责推荐，并鼓励其自谋职业。对自谋 在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员，应优先录(聘)用。本条第二、三、四项适用于 ...
//www.110.com/fagui/law_252363.html-了解详情
受法律保护。”十三、第十五条改为第十六条，修改为：“任何企业、事业单位及个体工商户需在其名称中使用表明归侨、侨眷身份字词的，须经县级以上 归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，按照国家有关规定报销境内路费，享受假期工资和福利待遇。归侨、侨眷出境探望子女，比照国家有关已婚归侨、侨眷出境探望父母的规定办理。归侨 ...
//www.110.com/fagui/law_257465.html-了解详情
条依照《规定》第七条的规定，调入、录用、聘用或接收符合本实施细则第一条规定条件的人员及随迁家属，由用人单位（市属事业单位由主管部门，区属单位由区 印户口”人员尚未转为本市常住户口期间，继续享有原“蓝印户口”政策规定的待遇，有效期至2008年12月31日。第七章小城镇落户的准入条件第十五条在同安区、集美 ...
//www.110.com/fagui/law_334298.html-了解详情
可以与当地房产部门签订代管协议。第十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位在职称评定和职务聘用、住房分配、生产经营承包中，在同等条件下，对归侨、 事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，有条件的可以参照国家和省关于国有企业事业单位职工出境探亲待遇的有关规定执行。第二十三条 获准出境定居的归侨、侨眷职工符合离休 ...
//www.110.com/fagui/law_277248.html-了解详情
有雇工的个体工商户以及有生产经营活动、经费自收自支（含企业化管理）的事业单位（以下称用人单位）应当依照《条例》、《办法》和本试行办法的规定参加工伤 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险统筹的情况，由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分。用人单位聘用的离退休人员或已达到法定退休 ...
//www.110.com/fagui/law_339521.html-了解详情
部门按照国家和本市的规定办理手续。第十九条 国家机关、社会团体和国有企业、事业单位招用职工时，在同等条件下，应当优先录用归侨学生、归侨子女和华侨在 。归侨、侨眷自费留学人员学成回国经批准来京工作的，按照同类同等学历公派出国学习人员的有关规定办理。第二十一条 归侨、侨眷出境定居，公安机关应当按照规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_282341.html-了解详情
，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育第二个以上 管理机构，具体负责本辖区的计划生育工作。机关、企业事业单位设计划生育管理机构或配备专（兼）职计划生育工作人员。村民委员会和居民委员会可以设计划生育管理小组和 ...
//www.110.com/fagui/law_331138.html-了解详情
对归侨、侨眷及其子女在同等条件下优先安排。侨务部门主管的、华侨捐资兴办的企业事业单位和侨属企业等招工时，应优先录用归侨、侨眷及其子女。第二十一条归侨、 人员，其离休费、退休费、退职生活费和各项生活补贴应享受与国内原单位离休、退休、退职人员同等待遇。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，其原居住的 ...
//www.110.com/fagui/law_182604.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务