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广东省企业职工劳动权益保障规定（修正）
合同造成职工经济损失的应当
赔偿
。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护职工的
人身
权利，不得限制职工的 并按劳动合同规定发放足额工资。职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为
计算
基数，法定休假日不低于其工资的300％，休息日不低于其工资的200％， ...
//www.110.com/fagui/law_340003.html-
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