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十五条劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低工资标准企业违反前款规定的,劳动行政管理部门除责令补发 执行的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本规定处以的 ...
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职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的,应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同,如协商不成,则必须履行原合同。对未办理变更或 劳动工资统计报表。职工法定工作时间内的最低工资,不得低于省或所在地人民政府规定的最低工资标准。第四十五条外商投资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、 ...
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)和其他有关规定,结合本市实际,制定本试行办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户以及有生产经营活动、经费自收自支(含企业化管理)的事业 单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于参保地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位 ...
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,报自治区人民政府批准。目前和田地区财政拨款单位住房公积金缴存比例为5%,中央及自治区驻和单位、地区自收自支事业、企业单位住房公积金缴存比例为6%-12%之间。依法 地区劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。下岗、 ...
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连续工龄合并计算。(四)鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源或家庭人均收入低于当地最低生活标准的归侨,当地民政部门应保障他们的基本生活。归侨回四川定居,按照城 退休时应当给予生活补贴,退休金和退休生活补贴之和达到原工资的百分之百。第二十四条国有企业、事业单位在改革转制中,除归侨职工自愿提前下岗者外,不得 ...
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合法权益受法律保护。”十三、第十五条改为第十六条,修改为:“任何企业、事业单位及个体工商户需在其名称中使用表明归侨、侨眷身份字词的,须经县级 由省人民政府和农场所在地的市、县人民政府妥善解决。第十二条对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的归侨、侨眷,尤其是丧失劳动能力、无人赡养又无经济来源的,由其 ...
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、损坏捐赠标志,不得变卖、挪用、侵占捐赠的财产。第九条 归侨、侨眷投资企业或者公益事业的财产权、知识产权、自主经营权和其他合法权益受法律保护。地方各级 提供最低生活保障。对归侨的最低生活保障标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条 中华人民共和国成立后,在国家机关、事业单位工作,工龄满三十年以上的归侨 ...
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归侨退休生活津贴,应当按时足额发放。归侨、侨眷家庭人均年收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的,可以向当地乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请,当地民政部门应当 因其出境探亲而收取保证金、抵押金。国家机关和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工在批准出境探亲期间的工资、假期等方面的待遇按有关规定办理。非国有 ...
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退伍义务兵。第二条按照国防义务均衡负担的原则,本市行政区域内的所有党政机关、团体、企业、事业单位,不分所有制性质和组织形式,不论隶属关系如何,都有按规定接收城镇 非个人原因未能及时分配的,由县(区)按城镇居民最低生活保障标准发给生活补助费。第十一条因接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从市、县(区 ...
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,其退休金、养老金低于当地从业人员上年度社会平均工资的,由县级以上财政部门每人每月定额发给生活补贴。具体发放标准与办法由县级以上人民政府规定。第十四条 职工出境定居后,继续享受与本单位职工同等的当地房改政策待遇。 第二十条 鼓励归侨、侨眷依法投资兴办产业。 归侨、侨眷投资占企业投资总额25%以上的,由 ...
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