的归侨职工(建国以来安置在国家机关、学校和厂矿企业的归国华侨工人和干部)，可内部掌握，按如下规定精神予以妥善处理。 一、被精简的归侨职工未达到退休年龄尚能工作的，经省、市、自治区侨务办公室审查和劳动人事部门同意，可以在全民或集体所有制单位安排适当工作。其中，安排到全民所有制单位 ...
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行业内费率档次确定。第九条用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度工资总额乘以单位缴费费率之积。新设立的企业和有雇工的个体工商户，按照参保地上 所属经办机构负责其工伤保险待遇的管理服务工作。未达到退休年龄的和五至十级工伤职工，应由用人单位按本试行办法规定的标准支付一次性工伤补助金和伤残就业补助金 ...
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行业基准费率进行核定;企业《营业执照》中有多种经营项目的,按其中经营项目的第一项确定。第四章工伤认定第十六条用人单位、工伤职工或者其直系亲属、 被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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，样表附后，由各市州印制），并提供以下材料：（一）国有企业下岗职工需提供：①企业劳动人事部门出具的下岗证明；②所在社区提供的未实现再就业的证明。（二 》交给用人单位保管。申报灵活就业的，《再就业优惠证》由申报基本养老保险和基本医疗保险补贴的街道（乡镇）劳动保障服务站保管。第十三条对达到法定退休年龄或已 ...
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周岁)或女55周岁以上(含55周岁)的被征地人员，安置办法如下：(一)征地单位在社会保险经办机构为其一次性交纳15年的养老保险费，由社保机构为其办理 职工年平均工资的50％×国务院规定的企业缴纳养老保险费比例20％×15年。(三)由征地单位一次性发给择业补助费。标准为每人每月180元，按其达到退休年龄 ...
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万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在15万元以上，兴办高科技型企业、科学研究单位的实际投资金额在50万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在10 可到公安部门办理落户手续：（一）具有高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄10年以上；具有中级职称（含技师）或文化程度为大学（大专） ...
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和有关部门应当按照下列规定给予安置：(一)对回本省定居的华侨科技人员，凡未达到退休年龄的，应当根据本人专长和双向选择的原则优先安置；(二)对出境定居不满1年 工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹 ...
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的华侨科技人员，凡未达到退休年龄的，应当根据本人专长和双向选择的原则优先安置；(二)对出境定居不满一年复归，出境前有工作单位且出境时办理了离职 关联法规：国务院行政法规（1）条第二十六条 国家机关、人民团体和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，可以按照有关规定享受探亲假和报销国内旅费； ...
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外孙子女，以及同华侨、归侨有长期抚养关系的其他亲属。归侨的身份，不因其回国年龄的大小和何时回国而改变。华侨、归侨已死亡的，其亲属的侨眷身份不变。依法 职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在国有和集体所有制企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，可以参照前款规定执行。第二十四 ...
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华侨、归侨有法定扶养手续或者五年以上扶养关系的其他亲属。归侨的身份，不因其回国年龄的大小和何时回国而改变。华侨、归侨已死亡的，其亲属的侨眷身份不变。依法与 年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，参照前款规定执行。第二十七条归侨、 ...
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