。各有关地区行署、市、县人民政府及有关部门要积极稳妥地办理好华侨企业社会服务机构归口管理的各项移交工作。(一)场(厂)办中小学校、幼儿园、医院、 管理和农林、工副业科技人员)占全场总人口的比例不得超过10‰。执行企业工资分配制度，体现工效挂钩、按劳分配原则。华侨工厂和场办工业也要做好减员增效、再就业 ...
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人员为基本工资与按国家规定比例发放的津贴之和；企业职工计发住房补贴的工资基数为经同级劳动部门核准的基本工资与工龄工资之和。计发住房补贴要与售房价格挂钩。 ，待以后结婚购买住房时再予兑现。四、建房问题凡是实行职工住房货币化分配制度的地区和单位一律不得再进行福利性的实物分房，并逐步取消目前“一家一户”的 ...
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，开展工会活动。工会代表有权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资 向开户银行申请汇出境外，从其外汇存款帐户中支付。申请汇出外汇，应提交企业董事会或相当于董事会机构的分配利润的决议书、纳税凭证以及载有收益分配条款 ...
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的本店职工，需全体职工讨论通过，并报出租方批准同意。5．有权决定企业内部的分配形式和职工工资、奖金、福利等。承租的法人代表（经理）经营好的，其收入允许高于 职工，亏损时也应负较大经济责任。6．有权按规定组织本企业职工入股。7．按有关规定和制度，有权支配和使用各项资金和费用开支，对门店进行投资改造，拒绝 ...
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和生活方面的照顾，实行养老金制度的地方可以适当增加养老金。农村的独生子女，可以优先进乡（镇）企业工作。第三十六条单位和房部门分配住房、农村审批宅基地， 除按本条例有关规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级 ...
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）安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，按月发放待岗期间生活费。第十二条城镇退役士兵符合易地安置条件的 。企业交纳的安置任务有偿转移金，在企业管理费中列支。第二十二条安置保障金的使用：安置保障金用于城镇退役士兵待分配期间的生活补助费、自谋职业退役士兵的一次性 ...
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经营计划、收支预算、利润分配；自行确定本企业产品的价格（国家统一定价商品除外）；自行确定企业的工资标准、工资形式和奖励津贴制度。地方政府依法管理台资 省公安厅出入境管理处核发一年以内多次有效的《中华人民共和国入出境通行证》。台资企业聘用的大陆人员出国或到港澳地区洽谈、采购、推销和售后服务等业务，直接到 ...
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第十一条各级人民政府应当鼓励和引导归侨、侨眷依法投资兴办产业，特别是兴办高新技术企业，其合法权益受法律保护。各级人民政府应当鼓励和支持归侨、侨眷利用自身优势， 允许与其共同居住的直系亲属继续租用原居住的公房；出境定居前按照国家和地方住房制度改革的规定购买的房屋，出境定居后房产权属不变。第二十七条归侨、 ...
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纳入当地社会经济发展总体规划。对华侨农场改制设立的管理区或者镇实行财政转移支付制度，将其教育、卫生、公安等纳入当地人民政府统一计划和管理，经费纳入地方 的华侨事业费、基本建设投资等资金，列入各级财政预算计划。国家和有关部门专项分配给华侨农场的资金和物资，任何部门不得截留、挪用或者拖欠。各级人民政府应当 ...
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