3．尊重企业职工民主权利，定期向职工报告工作，听取职工意见和建议，维护职工合法权益，关心职工生活。4．照章纳税。5．按时按规定上缴租赁费、退休统筹金、 有困难的，经财税部门批准，可给予定期减免税收照顾。银行贷款可以参照执行集体企业有关政策，并适当放宽自有资金比例的规定。贷款担保问题，由当地银行区别对待 ...
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有关文件、附件；（五）我方投资者由工商行政管理部门核发的《中华人民共和国企业法人营业执照》（以下简称营业执照）复印件，外方投资者的合法开业证明复印件及资信证明 应按规定缴纳我方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业的有关规定执行，所需费用从企业成本费用中如实列支 ...
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医疗保险费暂按年人均46元的标准筹集大病救助医疗保险费，其中单位负担28元，退休人员个人负担18元。大病救助医疗保险费的筹集渠道：单位负担部分，市属企业由 就医、购药、转诊、报销等方面，均执行我市城镇职工医疗保险有关政策规定。第九条破产、特困企业退休人员大病救助医疗保险费的筹集、医疗费报销等工作，实行 ...
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事业单位工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老 刑事责任：(一)侵占、破坏归侨、侨眷合法组织的财产的；(二)侵害归侨、侨眷兴办企业的合法权益的；(三)侵占或非法拆除归侨、侨眷房屋的；(四)敲诈、勒索归侨、 ...
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工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。第十四条经办机构根据 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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前提下，根据本人要求，可以分配到家庭所在地工作。第十二条 企业安置归侨、侨眷待业青年人数占企业职工总人数百分之二十五的，经县级或者县级以上人民政府侨务部门 调动手续；(三)在同等条件下，优先分配住房。第十五条 归侨、侨眷职工符合离休、退休、退职条件的，其离休金、退休金、退职金和各项补贴与其他离休、退休 ...
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税收管理权限报批，给予一定期限的减税或者免税照顾。(三)安置归侨的农场、林场等企业根据实际情况设置学校和医疗保健机构的，各级人民政府在教师、医务人员的配备、培训 年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在国有和集体所有制企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，可以参照前款规定执行。第二十四条 ...
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部门负责优先推荐就业。第十条归侨、侨眷的社会保障权益受法律保护。归侨、侨眷职工及其所在单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。社会保险机构应当按规定为归侨、侨眷职工 满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，参照前款规定执行。第二十七条归侨、 ...
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其侨资占企业投资总额25％以上的，或者归侨、侨眷职工占企业职工总数50％以上的，为侨属企业。前款所称侨资，是指侨汇、境内外币存款、投资外汇本息和国外 其出境前和恢复工作后的工作时间合并计算为连续工龄。第二十八条 出境定居的离休、退休、退职归侨、侨眷职工的离休费、退休费、退职生活费与境内离休、退休、退职 ...
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活动；(五)协助有关部门做好安置归侨及其子女的工作；(六)扶持归侨、侨眷兴办企业，并为企业提供服务；(七)会同有关部门做好引进侨资、技术、人才和设备的工作。 ，有关部门应当给予扶持。第十二条 归侨职工退休后，退休金不足深圳市上年度职工年平均货币工资的，加发上年度职工年平均货币工资百分之五的补助费。加发 ...
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