权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律、法规规定的其他权利。职工合法劳动权益受法律保护。职工应当遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，履行依法 职工三十日以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、 ...
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要求的其他项目。第四条在我省投资举办的三资企业，其正当的生产经营活动和合法权益受中华人民共和国法律保护，在政策上享受国家和我省规定的相应优惠待遇。第五 对经过试用或者培训而不合格的人员，以及因企业生产技术条件发生变化而富余的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的 ...
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对经过试用或者培训而不合格的人员，以及因企业生产技术条件发生变化而富余的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工 法律、法规和本规定，擅自制定有关外商投资的政策措施，损害国家、公众和外商投资企业合法权益的，由上级政府或部门予以纠正、查处。第六十九条政府有关部门 ...
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办法解决。在不改变土地农业用途的前提下，经农林场同意，允许职工在承包期内，对承包标的依法转包、转让、互换、入股。要注意保护继承人的合法权益。(二 和职工自建或集资建住房，不断改善居住条件。要强化企业管理，提高科学管理水平，健全和完善各项规章制度，切实改进和加强经济核算，堵塞各种漏洞，努力扭亏增盈。 七 ...
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申诉复查工作，开展申诉案件、申诉信件办理情况专项检查，切实保障党员、监察对象合法权利。认真贯彻省纪委监察厅《关于案件公开审理的意见（试行）》，积极推行案件 产权交易的监管，防止国有资产流失。特别要加强对国有金融机构的监管，健全规章制度，完善内控机制，加大对重大金融案件的查处力度，严厉打击内外勾结的金融 ...
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，年度经济工作计划，年度工作总结；（二）单位财政、财务收支自查报告，内部管理规章制度，经济合同（协议），财务会计资料和业务统计资料；（三）任期末（或年末 实际，制定具体实施办法。已经制定的相关规定与本规定不符合的，以本规定为准。第三十一条对国有企业领导人任期经济责任审计，按照中办、国办《国有企业及有 ...
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