境外或台港澳地区用人单位与台、港、澳人员签订的劳动合同或建立劳动关系的证明材料及派遣工作(服务)证明；《外国企业常驻中国代表机构工作证》；(六)拟聘雇人员从事 变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》，并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职证明、《就业证》、以及本办法第四条规定的材料到市劳动保障 ...
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应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有 企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资统计报表。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于省或所在地人民政府 ...
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境外或台港澳地区用人单位与台、港、澳人员签订的劳动合同或建立劳动关系的证明材料及派遣工作（服务）证明；《外国企业常驻中国代表机构工作证》；（六）拟聘雇人员 由变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》，并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职证明、《就业证》、以及本办法第四条规定的材料到市劳动保障局 ...
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，向省工商行政管理部门申请名称登记。省工商行政管理部门须在受理后十五日内作出决定。第十四条三资企业申请名称登记，应提交下列文件：（一）组建负责人签署的 和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员和经营管理人员（包括高级管理人员），由企业面向社会公开招聘， ...
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企业有权依法自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额，订立、变更和解除劳动合同。第十一条个体工商户和私营企业可以依法取得土地使用权。因 各级人民政府及其行政管理部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，损害个体工商户和私营企业合法权益的，由其所在单位或上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。第十四条经办机构根据企业 补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为基数, ...
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批准出境定居的国家机关和企业事业单位的归侨、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往 次会议《关于修改〈浙江省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法〉的决定》修正)第一条根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》(以下简称《归侨侨眷权益 ...
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）和其他有关规定，结合本市实际，制定本试行办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户以及有生产经营活动、经费自收自支（含企业化管理）的事业 ，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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二)擅自改变承租房屋结构的；(三)擅自将承租房屋转借、转租的；(四)其他违反租赁合同行为的。第十四条因国家建设或者城镇建设需要，依法拆迁归侨、侨眷的 经批准出境定居的国家机关和企业事业单位的归侨、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家 ...
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租用归侨、侨眷的私有房屋，必须征得业主同意，并签订租赁合同。承租人违反租赁合同的，出租人有权解除租赁合同，收回房屋使用权。因建设需要拆迁归侨、侨眷私有房屋 扶持。对丧失劳动能力且无经济来源的归侨，当地人民政府有关部门应当保障其基本生活费略高于当地救济标准。第十九条除自愿下岗的以外，企业事业单位不得安排 ...
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