仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。第八条 封存手续。第三十六条管理中心设立集中封存库，管理以下情形人员住房公积金：（一）调出原单位或与原单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的； ...
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缴纳租金。第三章保障资金及房屋来源第十二条廉租住房保障资金采取以下渠道筹措：（一）住房公积金增值扣除计提贷款风险准备金和管理费用后的全部余额；（二 廉租住房的，房地产管理部门应当责令其限期退回；逾期未退回的，可以按照合同约定，采取调整租金等方式处理；拒绝接受以上处理方式的，由房地产管理部门依照有关法律 ...
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住房保障资金的50%。）；（二）市、区住房公积金增值收益中按规定提取的城市廉租住房补充资金；（三）经济适用住房销售收入节余资金；（四）社会捐赠的资金； 进行审核并作出相应处理。第十九条已准予实物配租的家庭，应当与廉租住房产权人签订廉租住房租赁合同。对于不接受实物配租方案的家庭，原则上不再享有实物配租的 ...
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。第十六条职工经批准出国定居离境前，本人账户下的住房公积金本息可以一次性提取，其应享受的住房货币补贴本息经核算后予以发放。1998年12月31日以后 所在单位不得因其申请出国定居而给予其停职、停薪、免职、辞退处理或解除劳动(聘用)合同。已经获得出国定居签证的职工，出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理 ...
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困难。归侨、侨眷职工出境定居，原在本省购买的房产权属不变；在职期间个人账户的住房公积金和未领取的住房补贴本息余额，应当准予一次性提取；租住公有住房的 保护归侨、侨眷与境外亲友的正常联系和往来，任何组织或者个人不得非法限制和干涉。归侨、侨眷的通信自由和通信秘密受法律保护。第二十三条 无劳动能力又无经济 ...
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经劳动行政主管部门批准，可以依法招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十四条 台湾同胞投资者投资、经营获得的合法利润、股息、租金、清算后的 同胞投资企业应当遵守国家和本省的有关劳动法律、法规，为员工提供安全、卫生的工作条件，依法参加各项社会保险和缴纳职工住房公积金等，保障员工合法权益。台湾同胞 ...
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、税收缴纳、土地使用等方面提供方便，并给予适当照顾。（三）对鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源或者生活确有困难的归侨，当地民政部门应当依法给予救济；符合最低 公有住房。第十一条归侨、侨眷享受所在单位实施的住房公积金、集资建房等政策；符合购买经济适用房条件的，有关部门应当优先安排。第十二条归侨学生、归侨 ...
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归侨再就业应当给予扶持和帮助，原所在单位及其主管部门应当优先安排归侨就业；劳动保障部门的就业训练和职业介绍机构应当优先培训、推荐失业归侨就业。对家庭人均 货币分房条件的，应当与所在单位同等条件人员同等对待。出境定居的归侨、侨眷在职职工，应当准予一次提取本人账户下的住房公积金、住房补贴本息余额。出境定居 ...
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条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇，已经参加基本养老保险、 探亲或者定居的，按照规定可以兑换外汇；出境定居的，其领取的社会保险金、住房公积金可以按照规定兑换外汇汇出或者携带出境。第二十六条 我国驻外国的外交( ...
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