合同管理规定签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_38696.html-了解详情
检查工伤保险基金的缴纳和使用；拟定工伤保险储备金使用办法并组织实施。县级以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。财政部门和审计机关依法对工伤保险 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第五十条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理 ...
//www.110.com/fagui/law_339521.html-了解详情
者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁。必要时， 十条三资企业我方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第五十一条三资企业职工的工资标准，工资形式以及 ...
//www.110.com/fagui/law_47999.html-了解详情
就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的 企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要 ...
//www.110.com/fagui/law_47910.html-了解详情
劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十九条职工一方提出工伤认定申请,用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证 证明书,确定工伤职工的伤害部位或者职业病名称。由工伤直接导致的并发症、后遗症,经劳动能力鉴定委员会确认后,一并列入伤害部位。第二十三条用人单位对接触职业危害作业 ...
//www.110.com/fagui/law_336342.html-了解详情
合同管理规定签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_175392.html-了解详情
生产经营需要，自行确定机构编制；依法招收、聘用和经营管理人员、专业技术人员和工人并签订劳动合同，依法自主确定职工工资标准、工资形式、奖励和津贴等。台湾同胞投资者及其企业与员工的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及我省《实施办法》的有关规定处理。关联法规：国务院行政 ...
//www.110.com/fagui/law_47883.html-了解详情
、侨眷及其子女。国有企业和集体所有制企业对富余下岗的归侨、侨眷职工应当按其劳动技能重新分配，其中年老体弱、病残的要给予妥善安排。国有企业和集体所有制企业破 自治区的有关规定为其发放待业救济金。归侨、侨眷职工同其所在单位发生劳动争议时，在劳动争议仲裁中其所在的工会组织要依法维护其合法权益。归侨、侨眷及其 ...
//www.110.com/fagui/law_222734.html-了解详情
死亡人员的补偿待遇由生产安全事故单位按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动保障部第19号令）的规定进行补偿，死亡人员补偿待遇总额低于20万元的补足 六条因工死亡人员的直系亲属对其死亡人员补偿待遇与补偿责任主体发生争议的，依法按照劳动争议处理和行政复议、行政诉讼的规定处理。第七条本办法从发文之 ...
//www.110.com/fagui/law_344166.html-了解详情
劳动保障监察,负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行劳动合同中的劳动争议,并接受市劳动保障部门的业务指导、监督、核查。市交易中心办理就业登记、证书发放和 。(四)对违反本办法的企业和个人,由市建委或其委托的执法机构以及市劳动监察部门依法予以查处。br>本办法由市建委负责解释,自2003年9月1日 ...
//www.110.com/fagui/law_331341.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务