原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁 十条三资企业我方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第五十一条三资企业职工的工资标准，工资形式 ...
//www.110.com/fagui/law_47999.html-了解详情
、管理情况进行监督。卫生、安全生产监督行政管理部门在各自职责范围内,协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金按照以 与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在 ...
//www.110.com/fagui/law_336342.html-了解详情
自治区的有关规定为其发放待业救济金。归侨、侨眷职工同其所在单位发生劳动争议时，在劳动争议仲裁中其所在的工会组织要依法维护其合法权益。归侨、侨眷及其 负责救济和扶持，其标准应当高于当地同等对象。对鳏寡孤独、病老伤残、丧失劳动能力并且无经济来源的归侨、侨眷，当地人民政府及其民政部门要采取措施，切实保障其 ...
//www.110.com/fagui/law_222734.html-了解详情
，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的 企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供 ...
//www.110.com/fagui/law_47910.html-了解详情
，达成如下安排：第一条内地与澳门特别行政区民商事案件（在内地包括劳动争议案件，在澳门特别行政区包括劳动民事案件）判决的相互认可和执行，适用本安排。本安排亦适用 （三）被请求方法院已认可或者执行被请求方法院以外的法院或仲裁机构就相同诉讼作出的判决或仲裁裁决；（四）根据判决作出地的法律规定，败诉的当事人未 ...
//www.110.com/fagui/law_21398.html-了解详情
维护员工的合法权益，并为开展工会工作提供必要的条件。第十九条台湾同胞投资者及其企业与员工的劳动争议，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理 或调解解决；（二）向投诉机构投诉；（三）申请行政复议；（四）提交仲裁机构裁决；（五）向人民法院提起诉讼；（六）向人民检察院提出申诉。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_47935.html-了解详情
的机构设置、人员编制方案，报青岛市人民政府批准后实施；（四）管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业、等行政事务，协助海关对保税区进行监管； 保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营的 ...
//www.110.com/fagui/law_335789.html-了解详情
企业应当依法与员工签订劳动合同、集体合同并严格履行，保障员工合法权益不受侵害。第二十三条台湾同胞投资者与他人之间发生的与投资有关的争议，当事人可以通过协商 、调解不成的，可以依据合同中的仲裁协议，提交仲裁机构仲裁。当事人未在合同中订立仲裁条款，事后又未达成书面仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_47877.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动争议仲裁
- ·劳务合同纠纷
- ·员工知道公司管理制度
- ·上海市基本医疗保险
- ·中外专有技术许可合同
- ·第三人民医院
- ·刑事附带民事诉讼起诉状
- ·失业人员医疗保险使用时限
- ·新型专利权的侵权行为
- ·劳务派遣合同参考样本
相关搜索