的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。关联法规：国务院行政法规（1） 机构从事介绍台、港、澳人员在内地就业的，须向所在省、自治区、直辖市劳动部门提出申请，经批准授权后方可进行。第二十一条用人单位和受聘者应主动接受劳动监察 ...
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。职工因要求伤残鉴定和用人单位发生争议的，按劳动争议的有关规定处理。第二十八条市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生 遗属享受供养亲属抚恤金待遇的证明。工伤职工或者工亡职工遗属享受工伤保险待遇的条件发生变化，用人单位、工伤职工或者工亡职工遗属应当及时报告参保地经办机构，经办 ...
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保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付;补缴后工伤保险基金予以补支。第十一条用人单位少报职工工资,未足额缴纳 伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由 ...
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。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁。 有关待业救济和重新就业问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十九条三资企业发生的劳动争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的 ...
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企业在享受规定的免征和减征企业所得税期间，免征地方所得税。规定的减免企业所得税期满后，对产品出口型和技术先进型的外商投资企业，可继续免征地方所得税９年；属 就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的 ...
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第六条因工死亡人员的直系亲属对其死亡人员补偿待遇与补偿责任主体发生争议的，依法按照劳动争议处理和行政复议、行政诉讼的规定处理。第七条本办法从发文之 载明的资格审查标准和方法对潜在投标申请人进行资格审查。资格预审委员会在完成评审后，应当出具经资格预审委员会全体成员签字的评审报告，报有关部门备案。评审报告 ...
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的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。关联法规：国务院行政法规（1） 机构从事介绍台、港、澳人员在内地就业的，须向所在省、自治区、直辖市劳动部门提出申请，经批准授权后方可进行。第二十一条用人单位和受聘者应主动接受劳动监察 ...
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，由工商行政管理部门按照国家和自治区的有关规定办理注册登记，并在其经济性质后加注“侨资”、“侨属”字样。侨务部门应当协助工商行政管理部门对侨资企业和侨属企业的性质 自治区的有关规定为其发放待业救济金。归侨、侨眷职工同其所在单位发生劳动争议时，在劳动争议仲裁中其所在的工会组织要依法维护其合法权益。归侨、 ...
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、工资形式、奖励和津贴等。台湾同胞投资者及其企业与员工的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及我省《实施办法》的有关规定处理。关联法规 保护其合法权益。有关部门接到投拆后应当及时调查，并在三十日内将处理答复投诉人。第二十二条台湾同胞投资者与公民、法人或者其他组织之间发生与投资有关的争议 ...
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员工的合法权益，并为开展工会工作提供必要的条件。第十九条台湾同胞投资者及其企业与员工的劳动争议，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议 及其企业有权拒绝、举报或投诉。第二十七条台湾同胞投资者合法权益受侵害或发生民事纠纷时，可根据不同情况依法选择下列途径解决：（一）协商或调解解决； ...
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