。台湾同胞投资企业应当保障工会组织的正常活动。台湾同胞投资企业应当依法与员工签订劳动合同、集体合同并严格履行，保障员工合法权益不受侵害。第二十三条台湾同胞 的争议，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依据合同中的仲裁协议，提交仲裁机构仲裁。当事人未在合同中订立 ...
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不得录用。职工调动中有争议的，当事人可以向原单位所在地劳动人事部门提出申诉，由劳动人事部门会同有关部门予以调解和裁决。第四十条外商投资企业招聘的职工，应按 由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称 ...
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地方人大法规（1）条第十九条 台湾同胞投资企业应当遵守国家和本省的有关劳动法律、法规，为员工提供安全、卫生的工作条件，依法参加各项社会保险和缴纳职工 或者调解解决。当事人不愿协商、调解，或者经协商、调解不成的，可以按照《中华人民共和国仲裁法》的规定申请仲裁，或者按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定向 ...
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审批权限、工商登记、外汇管理和信贷、土地和房产、生产经营、物资进出口、人事劳动、矿产资源开发、开发性移民、以及地方收费等方面，执行国家法律、法规和享受市 调解解决。当事人不愿协商、调解，或者经协商、调解不成的，可以按照《中华人民共和国仲裁法》的规定申请仲裁，或者按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定向 ...
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的机构设置、人员编制方案，报青岛市人民政府批准后实施；（四）管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业、等行政事务，协助海关对保税区进行监管； 保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营的 ...
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协调工作。四是依法加强农业承包合同管理，做好承包合同的续订、签证、纠纷调解和仲裁工作，教育职工严格履行承包合同权利和义务，并组织合同兑现。五是搞好 管理人员能上能下，竞争或聘任上岗机制。要通过清理劳动力和核查农用土地等工作，改革劳动用工制度，从2000年1月1日起不再执行自然增长劳动力的管理办法。华侨 ...
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维护员工的合法权益，并为开展工会工作提供必要的条件。第十九条台湾同胞投资者及其企业与员工的劳动争议，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议 情况依法选择下列途径解决：（一）协商或调解解决；（二）向投诉机构投诉；（三）申请行政复议；（四）提交仲裁机构裁决；（五）向人民法院提起诉讼；（ ...
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