、临时工（以下简称职工）适用本规定。第三条职工依法享有劳动、休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律、法规规定的其他权利。职工合法劳动 在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。第十四 ...
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，归侨、侨眷同海外亲人有着密切的联系，他们能否在国内安定地生活，也关系到保护和发扬海外侨胞爱祖国、爱故乡的热情。.为了稳定归侨、侨眷的思想，减少 到集体所有制单位就业。侨联要大力扶持、举办集体企业。机关、团体、企事业单位和劳动服务公司建立的集体经济组织，可优先安置待业归侨、侨眷子女。愿意自谋职业的，应 ...
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，归侨、侨眷同海外亲人有着密切的联系，他们能否在国内安定地生活，也关系到保护和发扬海外侨胞爱祖国、爱故乡的热情。为了稳定归侨、侨眷的思想，减少 到集体所有制单位就业。侨联要大力扶持、举办集体企业。机关、团体、企事业单位和劳动服务公司建立的集体经济组织，可优先安置待业归侨、侨眷子女。愿意自谋职业的，应 ...
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在我省投资举办的三资企业，其正当的生产经营活动和合法权益受中华人民共和国法律保护，在政策上享受国家和我省规定的相应优惠待遇。第五条各级人民政府要切实加强 由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。第五十三条三资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、规章，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。 ...
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举办的外商投资企业，必须遵守中国的法律，依法经营，其合法权益受中国法律的保护。第五条各级人民政府应依法对外商投资企业进行管理，任保部门和单位不得侵犯 企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供 ...
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标准;依法进行建筑业劳务交易,受国家和省、市法律、法规及其他有关规定的保护和约束。四、市建委是我市建筑业劳务交易管理的行政主管部门,负责依法统一 )用人单位应负责做好务工人员的日常管理和职业技能培训工作,并为务工人员提供必要的劳动保护用品和安全防护设施。严禁务工人员未经培训上岗操作或违章作业。七、其他 ...
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居民（以下简称台、港、澳人员）在内地就业及内地使用这类人员单位的管理，保护应聘受雇者和用人单位的合法权益，根据有关法律法规，制定本规定。第二条本 劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中 ...
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第九届人民代表大会常务委员会2002年1月21日 省人大常委会关于修改《云南省归侨侨眷权益保护实施办法》的决定(2002年1月21日省九届人大常委会第二十六次会议 的，人事部门或者劳动保障部门负责优先推荐就业。” 十一、第九条改为第十条，增加一款作为第一款：“归侨、侨眷的社会保障权益受法律保护。归侨、 ...
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。第三条 县级以上人民政府侨务工作机构负责组织、协调、监督、检查本行政区域内保护归侨、侨眷合法权益的工作。县级以上人民政府其他有关部门应当在各自职责范围内 各级人民政府及其有关部门应当将其纳入当地扶贫范围并优先给予生产经营扶持。对丧失劳动能力、无经济来源或者因病、因自然灾害影响而致贫的特困归侨、侨眷， ...
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。第三条 县级以上人民政府侨务工作机构负责组织、协调、监督、检查本行政区域内保护归侨、侨眷合法权益的工作。县级以上人民政府其他有关部门应当在各自职责范围内 各级人民政府及其有关部门应当将其纳入当地扶贫范围并优先给予生产经营扶持。对丧失劳动能力、无经济来源或者因病、因自然灾害影响而致贫的特困归侨、侨眷， ...
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