六日起，每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。第十五条劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低工资 医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十八条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办 ...
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市级留存7%，向省级上解3%。工伤保险储备金主要用于参保单位重大事故的工伤保险待遇的支付。储备金不足支付时，由市人民政府垫付。工伤保险储备金的具体使用办法由 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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申报表。对符合条件的,经办机构应当在收到申请之日起10个工作日内核发待遇。第三十六条职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》的 ,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为: ...
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十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员 的好坏逐步加以调整；其调整比例需超过所在地区同行业条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百五十时，须由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。第五 ...
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外商投资企业生产的产品直接出口的，按国家有关规定给予退还或免征增值税、消费税的待遇。第三十四条１９９３年１２月３１日前成立的外商投资企业，由于改征增值税 报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按 ...
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就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的 ...
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年；是在职人员的，可以保留其公职一年，并从离境后的下一个月起停发工资。第十七条 归侨、侨眷的侨汇收入受法律保护。经办侨汇的银行应当及时解付 其待遇可以参照前款规定办理。外商投资企业中的归侨、侨眷职工出境探亲，其待遇应当按照劳动合同办理。归侨、侨眷职工经批准出境探望本条第一款规定以外的其他亲属或者因其他 ...
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委托公证机关、会计师事务所、审计师事务所、律师事务所办理有关事宜，享受与本省企业同等待遇。第十七条台湾同胞投资企业较多的市，可以成立台湾同胞投资企业协会 依法招收、聘用和经营管理人员、专业技术人员和工人并签订劳动合同，依法自主确定职工工资标准、工资形式、奖励和津贴等。台湾同胞投资者及其企业与员工的劳动 ...
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及有关部门应当把扶持贫困归侨、侨眷的工作纳入当地扶贫规划。对鳏寡孤独或者丧失劳动能力、无经济来源的归侨、侨眷，当地人民政府及其民政部门应当采取有效措施，切实保障 事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，其所在单位应当执行国家有关假期、旅费、工资待遇的规定。其所在单位和有关部门不得因其正常出境探亲而作出损害其 ...
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和处分权。单位或者个人租用归侨、侨眷的私有房屋，须由出租人和承租人签订租赁合同，并到房屋所在地的房产管理机关登记备案。国家建设依法征用土地，需要拆迁归侨、 取得专科或专科以上学历要求来本省工作的，劳动、人事、教育等部门应当向用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。第十五条归侨、侨眷因私事 ...
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