外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制，自主决定招聘职工的时间、条件、方式和数量。外商投资企业用工计划应报所在地劳动部门备案。第三十六 人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同受法律保护，双方均必须严格遵守。第三十九条外商投资企业面向社会招聘在职职工，除国家有关规定限制流动的人 ...
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正当理由并出具证明文件，经省土地管理部门、省外经委批准后，可适当推迟上款规定的时间。第二十七条三资企业需要扩大用地范围的，应办理扩大用地的申请和批准手续。 合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须严格履行。第四十六条 ...
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工资额1％赔偿职工经济损失。第十五条劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低工资标准。企业违反前款规定 依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益。企业解雇 ...
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增加接收城镇退役士兵数量。第八条各接收单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。接收单位与城镇退役士兵签订 城镇退役士兵办理失业、养老、医疗等各项社会保险。城镇退役士兵的军龄连同待分配时间，一并计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。第十条符合城镇安置条件 ...
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保险或者新型农村合作医疗；（二）持有效温州市区暂住证，与市区企事业单位或者其他组织签订劳动合同且工作1年以上；（三）因病（含灾害性事故，下同）就医住院，经 救助条件的，应当退回申请材料，并向申请人书面说明理由；（二）对申请人未在规定时间内补齐材料或者不配合调查的，视为放弃医疗救助，退回申请材料；（三） ...
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发给编有序号的《享受廉租住房保障轮候卡》，按照登记时间先后顺序实行轮候。经区民政部门认定的由于无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人、扶养人或抚养人、 并作出相应处理。第十九条已准予实物配租的家庭，应当与廉租住房产权人签订廉租住房租赁合同。对于不接受实物配租方案的家庭，原则上不再享有实物配租的资格，可 ...
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私事申请出境，公安机关应当在收到出境申请之日起三十日内做出审批决定。申请人在规定时间内没有接到审批结果通知的，有权查询。申请人认为不准其出境不符合有关 投资企业中的归侨、侨眷职工出境探亲，其待遇应当按照劳动合同办理。归侨、侨眷职工经批准出境探望本条第一款规定以外的其他亲属或者因其他私事出境，其所在单位 ...
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第二款修改为：“任何单位或者个人租用归侨、侨眷的私有房屋，应当依法签订和履行租赁合同。租赁合同应当明确租赁期限，依法进行租赁登记。租赁期满，出租人有权收回 国家和省有关规定执行。“对来本省就学的已加入外国国籍的华侨子女，公安机关在给予出入境签证、签发居留证件时，应当视其就学期限延长签证及居留时间。”十 ...
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、处分的权利。任何单位或者个人租用归侨、侨眷的私有房屋，应当依法签订和履行租赁合同。租赁合同应当明确租赁期限，依法进行租赁登记。租赁期满，出租人有权收回房屋 国家和省有关规定执行。对来本省就学的已加入外国国籍的华侨子女，公安机关在给予出入境签证、签发居留证件时，应当视其就学期限延长签证及居留时间。第二 ...
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无生活来源，丧失劳动能力的鳏寡孤独的归侨、侨眷，当地民政部门应当给予救济。第十八条 单位或者个人租用归侨、侨眷的私有房屋，须由出租人和承租人签订租赁合同，并到 归侨、侨眷出境定居后又返回，按国家有关规定经批准恢复工作的，在退回离职金后，其出境前和恢复工作后的工作时间合并计算为连续工龄。第二十八条 出境 ...
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