的外资企业中具有法人资格的投资者。第五条台、港、澳人员在内地就业实行就业证制度。持有就业证的台、港、澳人员可在内地就业并受法律保护。第六条台、 。第十四条用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件 ...
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。第十四条用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件 处理条例》办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条劳动部门对就业证实行年检制度。用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满一年，应在期满一个月内 ...
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就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的 ...
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合同。企业招用职工三十日以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业 应当执行国家规定的企业职工工作时间。职工实行每周六个工作日、每个工作日八小时的制度。第十三条企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。 ...
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在澳的劳务人员。第十三条上述各级管理层应根据各自的职责和管理制度加强自身管理，相互协作、配合并依照分工各尽其责，不得推诿扯皮。各层次的收费 广州对外经济发展总公司２９．中国深圳国际合作（集团）股份有限公司３０．江门市对外劳动服务公司３１．广东省南粤进出口公司３２．中国福建国际经济技术合作公司３３．福州 ...
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数量实行定项定额补助，并可通过为特殊人群购买服务的方式给予适当补助。劳动和社会保障部门应把符合要求的社区卫生服务机构作为基本医疗保险约定医疗机构 处罚。第二十三条社区卫生服务机构应认真执行有关法律、法规、规章，完善各种管理制度，包括：(一)各类人员职业道德规范与行为准则。(二)各类人员岗位责任制。(三 ...
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可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员和经营管理人员 按规定程序办理。第五十一条三资企业职工的工资标准，工资形式以及奖励和津贴制度由企业自行决定，报劳动部门备案。第五十二条三资企业一般职工的工资水平，可 ...
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按合同规定出资的，视同企业自行解散，企业批准证书自动失效。企业应当向工商行政管理部门办理注销登记手续，缴销营业执照；不办理注销登记手续和缴销营业执照的， 报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按 ...
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规定采取补救措施或者赔偿损失。 第二十二条 归侨、侨眷申请出境，公安机关出入境管理部门应当在规定的期限内，做出批准或者不予批准的决定，并通知申请人。 、退职金；按照规定享受社会养老保险待遇的，其养老金照发；实行劳动合同制的，按照有关规定和劳动合同的约定，享受相应补偿。以上费用可以按照国家有关规定兑换成 ...
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负责本行政区域内的工伤保险工作。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督；工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作 ，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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