或与原企业解除（终止）劳动关系的协议；②所在社区提供的未实现再就业的证明。（四）国有企业所办集体企业（厂办大集体）下岗职工，包括特别困难 小额担保贷款时间贷款贴息时间金额金额说明：1、表中“类别”栏①代表国有企业下岗职工；②代表国有企业失业人员；③代表国有企业关闭破产需要安置的人员；④代表国有企业所办 ...
//www.110.com/fagui/law_338765.html-了解详情
确认后,一并列入伤害部位。第二十三条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果 一般不超过12个月。伤情严重或者确有特殊情况的,经工伤医疗协议机构出具继续休假证明,劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长期最长不得 ...
//www.110.com/fagui/law_336342.html-了解详情
定居的国家机关和企业事业单位的归侨、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境 出境定居，要求保留对原居住公有房屋承租权的，可以与该房屋产权管理单位签订协议，确定保留期限，保留期限一般为一年。保留期间，该房屋不得转租，转租的 ...
//www.110.com/fagui/law_253749.html-了解详情
因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续；在获得前往国家或者地区入境签证后，所在单位应当按照国家有关 养老保险金；离休金、退休金、退职金或者基本养老保险金可以委托他人领取，但归侨、侨眷职工需每年向原工作单位或者负责支付养老金的社会保险机构，提供由我国驻其所在国的 ...
//www.110.com/fagui/law_101720.html-了解详情
出境定居，要求保留对原居住公有房屋承租权的，可以与该房屋产权管理单位签订协议，确定保留期限，保留期限一般为一年。保留期间，该房屋不得转租，转租的 定居的国家机关和企业事业单位的归侨、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境 ...
//www.110.com/fagui/law_252535.html-了解详情
十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员和 满足需要时，可以跨地区招聘。三资企业聘用的上述人员，凡涉及户口迁移、工资关系、技术职称评聘等问题，有关部门应当积极支持，依照国家规优先办理有关手续。 ...
//www.110.com/fagui/law_47999.html-了解详情
变。有下列情况之一的，侨眷身份自行丧失：(一)依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻关系的；(二)华侨、归侨死亡后其原配偶与非华侨、归侨再婚的；(三)与 侨眷职工应予照顾。对已失去工作岗位的归侨、侨眷职工，当地人民政府及劳动和社会保障等部门应积极帮助其再就业。第二十三条在国家机关、社会团体和企业事业单位工作 ...
//www.110.com/fagui/law_135789.html-了解详情
何时回国而改变。侨眷的身份，不因华侨或归侨的死亡而消失。依法与华侨、归侨解除婚姻关系的，其侨眷身份自行丧失。同华侨、归侨有七年以上抚养关系的其他 ，可在其购建住宅用房或其亲属和原籍所在地安置。第六条对鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源的归侨，所在地人民政府和侨务、民政部门要采取措施，切实保障他们的基本 ...
//www.110.com/fagui/law_227045.html-了解详情
去世后，其国内眷属原依法认定的侨眷身份不变；依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻、扶养关系的，其侨眷身份自行丧失。同华侨、归侨有五年以上扶养关系的 的，民政部门应当将其纳入最低生活保障范围。对其中有劳动能力的，劳动部门应当优先安置其就业。依法维护归侨、侨眷职工的养老、医疗、失业、等社会保障权益。用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_202467.html-了解详情
与华侨、归侨以及华侨、归侨子女有婚姻关系或与华侨、归侨有扶养关系而取得侨眷身份的，在婚姻关系或扶养关系依法解除后，其侨眷身份自行丧失。关联法规： 单位不得因其出境探亲而收取保证金、抵押金。国家机关和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工在批准出境探亲期间的工资、假期等方面的待遇，按有关规定办理。集体企业事业 ...
//www.110.com/fagui/law_275008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务