经营核算制度，做好生产环节中有关问题的协调工作。四是依法加强农业承包合同管理，做好承包合同的续订、签证、纠纷调解和仲裁工作，教育职工严格履行承包合同 职工自建或集资建住房，不断改善居住条件。要强化企业管理，提高科学管理水平，健全和完善各项规章制度，切实改进和加强经济核算，堵塞各种漏洞，努力扭亏增盈。 ...
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和应对行政复议、行政诉讼；（六）对侵占、挪用、套取住房公积金和不履行《借款合同》拒绝归还住房公积金贷款以及骗贷行为提起法律诉讼；（七）法律、法规、规章和 机关依法追究刑事责任。第六章附则第十六条住房公积金管理行政执法的具体规章制度由临沧市住房公积金管理中心依据有关法律、法规、规章和本暂行规定制定。第十 ...
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对外及港澳台地区文化交流工作归口管理，其职责是：１．贯彻执行国家和省委、省政府对文化交流的方针政策。２．研究制订全省文化交流的各项规章制度。３．统筹安排和 申报附件包括：邀请函、邀请单位（个人）的资信证明以及演出内容、计划、意向书或合同草案、演员名单、演出节目单、演出报酬、费用承担方式等。２．国（境） ...
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以及根据群众举报审计等形式。具体实施时，根据党委及组织人事部门和纪检监察机关选任、管理、监督或审查干部的要求，以及审计工作实际，采取适当的审计形式；也可与 经济工作计划，年度工作总结；（二）单位财政、财务收支自查报告，内部管理规章制度，经济合同（协议），财务会计资料和业务统计资料；（三）任期末（或年末 ...
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以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及 ，又拒绝执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本 ...
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可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员和经营管理人员 变化而富余的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工，企业可以根据情节轻重给予处分，直至开除。对职工进行 ...
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单位应征求该企业合营他方的意见，并到原合同（申请书）和章程审批部门办理手续。外商投资企业聘用的中方高级管理人员和专业技术人员，在其聘用合同期内，未经 变化而富余的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工，企业可以根据情节轻重，依照国家规定给予处罚，直至开除。 ...
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登记放行，免收押金。第八条台湾投资者本人及台胞投资企业从境外聘请的技术、管理人员可申请办理多次入出境有效签证，审批机关应优先给予办理。台胞投资企业需 对职工的各项补贴。台胞投资企业对职工的管理按照《广东省外商投资企业劳动管理规定》和招用（聘用）工人合同及企业规章制度进行。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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