办公厅转发国务院侨务办公室关于深化华侨农场经济体制改革意见的通知》(国办发[1995]61号)精神，我区华侨企业改革和发展的指导思想与要求是：以邓小平理论为指导， 、再就业工作。对已经按规定参加失业保险的华侨企业的下岗职工，当地政府要将其纳入国有企业下岗职工基本生活保障工作范围。华侨农林场要按规定参加 ...
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项适用于侨眷及其子女。第二十条归侨、侨眷申请自费出国留学的，在职职工或高等学校在校学生在取得前往国入境签证前，所在单位或学校不得要求其退职或退学。在获准离境 原工资的百分之百。第二十四条国有企业、事业单位在改革转制中，除归侨职工自愿提前下岗者外，不得安排其下岗。对侨眷职工夫妻在同一单位的，不得安排双方 ...
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)的入境签证之前，所在单位不得无故停薪、辞退或者解除、终止劳动关系；在取得定居国(地区)的入境签证之后，符合离休、退休、退职条件的，所在单位应当为其办理离休 、侨眷，应当优先接收。第二十五条国有企业、事业单位在改革转制中，对归侨职工家庭成员在同一单位的，不得安排同时下岗；夫妻不在同一单位的，如果一方已 ...
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五)项适用于侨眷及其子女。第二十条生产经营正常的国有企业中的归侨职工一般不安排下岗分流。对确需下岗分流的，当地人民政府及其有关部门应当优先提供职业培训和 所在单位或者其户籍所在地公安派出所出具的意见，可免交亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住证明。第二十八条对违反《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》、《 ...
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个人及家庭情况，归侨侨眷家庭情况，侨眷属自筹资金或利用侨资创办的企业或经济实体情况，下岗失业贫困归侨侨眷人员情况，散居农村的归侨侨眷情况进行全面了解登记； 抓紧培养一批精通外侨、引智业务、熟悉国际规则的外事专门人才，着力提高干部职工的政治、业务素质，强化服务意识，提高工作效率，提高理解政策、执行政策的 ...
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困难，在同等条件下应优先帮助他们实现再就业。各地国有企业在减员增效中，应尽量不安排归侨侨眷职工下岗；要努力改善归侨侨眷知识分子的工作和生活条件，重视发挥 保持民族特性，维系海外华侨华人社会；对于增进华侨华人后裔同祖籍国的交往和感情，维系他们与祖籍国的联系；对于在海外发展更加宏大的友好力量，培养新一代 ...
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出具的意见，免交亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住证明。国家机关、社会团体和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，所在单位应当按照国家规定的假期安排 ；属农村人口的，由农村集体办理五保供养。第二十四条各级人民政府劳动行政部门或者企业主管部门对下岗的归侨、侨眷职工应当优先推荐介绍其再就业；对破产企业 ...
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