国家机关、社会团体、企业事业单位对失业归侨、侨眷职工，应当优先安排就业。国家机关、社会团体、企业事业单位面向社会招录公务员或者工作人员时，在同等条件下应当 私申请出境，有关主管部门应当依法在法定期限内审批。因境外直系亲属病危、死亡或者需限期处理境外财产等急需出境的，有关主管部门应当在申请人提供有效证明 ...
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就学期限，在出入境签证和居留证的期限上按国家和市里规定予以保证。第二十条对失业的，特别是夫妻双方失业的归侨、侨眷职工，当地人民政府及其有关部门、企业、 各社会保险机构必须按时、足额发放归侨、侨眷职工依法享有的各项社会保险金。第二十一条一九七八年底以前回国的，在国家机关、事业单位和人民团体工作，工龄男满 ...
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或者服务的华侨落实有关优惠政策。第十一条归侨、侨眷职工依法享有国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加 职工出境定居后1年内又回本省定居，按照国家有关规定经批准安排工作的，退回离职金，且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在1年以上的， ...
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的，应当批准。第十一条 各级人民政府应当扶持贫困归侨、侨眷的生活和生产发展。对失业归侨再就业应当给予扶持和帮助，原所在单位及其主管部门应当优先安排 的归侨、侨眷职工，享受原单位同等条件人员同等待遇，继续领取离休金、退休金、退职金、养老金，并可以按照国家外汇管理有关规定兑换成外汇携带或者汇出境外。出境 ...
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的，可以享受社会保险待遇。第二十三条归侨、侨眷职工依法享有国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法 、足额交纳社会保险费用。社会保险机构应当按照有关规定及时、足额发放归侨、侨眷职工依法享有的各项社会保险金。第二十四条各级人民政府及其有关部门，应当把生活困难 ...
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