；情节严重的，对有关责任人员给予通报批评或者书面效能告诫，并可视情调离工作岗位、责令离岗培训、建议引咎辞职、降职和辞退等；构成违纪违法的，依照有关法律规定 九条规定的行为的，该工作人员为直接责任人员；造成严重后果的，机关负责人按照岗位职责要求和党风廉政建设责任制的规定，承担领导责任。机关有上述第五、六 ...
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科学化，制定本办法。第二条政务信息工作是各级政府及其部门办公室的一项重要工作职责。第三条政务信息工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 政务信息工作的培训对象是全市专兼职信息员和特聘信息员。（二）政务信息员培训要结合岗位职责要求，以政治理论、政策法规、业务知识和技能训练等为基本内容。（ ...
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的措施和手段应当必要、适当；（七）不得将行政收费额度、罚款额度与工作岗位目标、职工收入挂钩；（八）执行行政事业性收费减免的政策性规定；（九） 对本规定执行情况的监督，不得隐瞒责任行为，不得包庇责任人，不得放弃追究效能责任的职责。行政机关及其工作人员不得干扰、阻碍效能责任追究，不得对投诉人和执行效能责任 ...
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证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（五）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明；（六 工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料；（八）在工作时间和工作岗位履行工作职责，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的 ...
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主体的法制机构具体组织、实施本行政区域和本部门的行政执法责任追究工作，并履行下列职责：（一）对追究举报和控告行政执法责任的情况进行核查，并决定是否立案；（ 批评；（三）暂扣行政执法证件；（四）责令离岗培训；（五）调离执法岗位；（六）取消执法资格。法律、法规、规章和国务院、省人民政府规范性文件另有追究 ...
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条改进公务员绩效考核办法。各机关单位对公务员的年度考核要突出工作绩效，根据公务员不同岗位，建立上级对下级、同级之间、下级对上级、服务对象对公务员的分类测评体系， 与本市经济发展相适应又与其他市相平衡的正常增长机制，达到奉献与报酬、职责与权利、效率与公平的统一。第七条强化公务员激励机制。公务员年度考核被 ...
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、人事等有关部门应当协助联系接受单位。”十三、增加一条，作为第二十二条：“企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予照顾。对已失去工作岗位的 的职能部门，对保护归侨、侨眷合法权益的工作负有指导、协调、督促、检查的职责。第三条归侨、侨眷身份由县级以上人民政府侨务办公室依照国家法律、法规的有关规定 ...
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保卫工作。第四条单位法定代表人或者主要负责人是本单位治安保卫工作责任人，其主要职责是：（一）领导治安保卫工作，组织制定、实施治安保卫工作制度和计划， 品行端正，一般应当身体健康，具有高中以上文化程度。单位治安保卫组织的负责人和重要岗位的保卫工作人员上岗前，应当经公安机关培训，取得上岗合格证。第八条单位 ...
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的职能部门，对保护归侨、侨眷合法权益的工作负有指导、协调、督促、检查的职责。第三条归侨、侨眷身份由县级以上人民政府侨务办公室依照国家法律、法规的有关规定 协助联系接受单位；(三)在同等条件下，所在单位应优先安排住房。第二十二条企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予照顾。对已失去工作岗位的 ...
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违纪问题要主动配合有关检查检验机关，认真调查，依法处理。第五章检查检验机关的职责第二十条检查检验机关要按照当地公布的统一时间和地点上岗，加强公休日和节假日值班制度， 单位应视情况对其进行停航整顿，对不适合在船上工作的人员，应调离原岗位。第三十条对拒不执行本《规定》的单位，由当地人民政府口岸主管部门会同 ...
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