董事会和总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第四十三条三资企业所需工人和一般管理人员，由企业自行招收或者按照企业决定取舍的原则，委托当地劳动、 的好坏逐步加以调整；其调整比例需超过所在地区同行业条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百五十时，须由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。第五 ...
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出境定居的归侨、侨眷职工，凡符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定退休的，一次发给五年的退休费；退职的，一 单位按下列标准一次发给离职补助费：1.连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资；2.连续工龄一年以上至十年的，每满一年加发一个月的本人标准 ...
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出境定居的归侨、侨眷职工，凡符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定退休的，一次发给五年的退休费；退职的，一 单位按下列标准一次发给离职补助费：1.连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资；2.连续工龄一年以上至十年的，每满一年加发一个月的本人标准 ...
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部分已缴纳企业所得税款的百分之五十。在台资企业中工作的台胞和外籍外员的工资、奖金所得，减半征收其个人所得税。第十一条允许台资企业进入当地外汇调剂中心 亲友为其代理人。代理人应当持具有法律效力的委托书。如代理人是本省的国家干部、工人，可按有关规定办理停薪留职手续。第十六条台湾投资者在投资的企业安排其亲属 ...
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可以依法汇回台湾或汇往境外。受聘于台湾同胞投资企业的台湾同胞及境外人员的工资和其他收入，可以依法汇出或携带出境。第十二条台湾同胞投资者在本省省辖 机构编制；依法招收、聘用和经营管理人员、专业技术人员和工人并签订劳动合同，依法自主确定职工工资标准、工资形式、奖励和津贴等。台湾同胞投资者及其企业与员工的 ...
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成人高考的，给予其总分增加十分的照顾，在同等条件下优先录取；(二)参加招用工人考核的，给予其考核满分百分之六的照顾，在同等条件下优先录用；(三)大专院校 企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，其所在单位应当执行国家有关假期、旅费、工资待遇的规定。其所在单位和有关部门不得因其正常出境探亲而作出损害其权益 ...
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)296号)精神，而被精简的归侨职工(建国以来安置在国家机关、学校和厂矿企业的归国华侨工人和干部)，可内部掌握，按如下规定精神予以妥善处理。 一、被精简的归侨职工 工作的，其再次参加工作后的工龄与精简前的工龄连续计算；工资，可参照精简前的原工资，结合本人现在担负的工作及个人表现重新评定。 三、被精简的 ...
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面向小城镇。年老在外无依靠，在内地中等以上城市有直系亲属的允许投亲；对于技术工人，可根据需要和可能在中小城镇按照劳动就业政策进行安置。所需劳动指标，安置到 系统复职，原来工作不对口的，有单位接收的允许流动；恢复工作后其工资级别，可在原工资基础上适当提高，并按业务水平评定职称。带回来的子女，根据劳动就业 ...
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的，应予批准，由省政府纳入专项指标，符合招工条件的可吸收为农、林场合同制工人。 第八条 归侨、侨眷用侨汇、境内银行外币存款、投资外汇的本息、境外 共和国成立后在国家机关、国营和集体企业事业单位工作的归侨职工，退休时退休金不足本人工资百分之一百的，照顾加发退休补助费。 第十八条 具有大学和大学学历以上的 ...
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