征得国家劳动总局同意，现就其中安置到华侨农场的归侨的工龄、工资待遇等问题作如下规定。 (一)工龄计算问题属于冤假错案的，原系职工，按原劳动部(64)中劳 待业人员，因情况复杂，有关部门正在调查研究，在未作出新规定之前，暂不计算工龄。 (二)工资待遇1.属于冤假错案的，原系职工，可以恢复被判刑或决定劳改 ...
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我省的四化建设需要，也应热情欢迎，积极安排。 三、关于工资待遇、业务技术职称和工龄计算问题。对出国和去港澳后回来安排工作的专业技术人员，其工资待遇一般应 可根据其本人具体情况，分期退还或酌情减免。 工龄计算问题。出国和去港澳前的工龄可以和回来安排工作后的工龄合并计算。 四、关于增人指标和干部编制问题。 ...
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为进一步落实党的侨务政策、合理解决六十年代初期精简的归侨职工的连续工龄计算等问题，现对(83)侨政会字第058号《关于处理六十年代初期精简 现已重新安排在全民所有制单位工作的，其被精简期间可以与精简前后连续工作的时间合并计算为连续工龄。已按国发(1978)104号文件规定办理了退职的，精简期间计算工龄 ...
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住房补贴的月工资基数为：执行职级工资制的职工为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和；执行技术职务工资制的事业单位人员为基本工资与按国家规定比例发放的 的优惠照顾。具体优惠数额可参照以下公式计算确定：单职工家庭政策性优惠最高限额＝单职工工龄折扣额×该职工工龄×国家规定应享受的住房面积－该职工个人的 ...
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按照国家有关规定经批准安排工作的，退回离职金，且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在1年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前的 事业单位工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险 ...
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个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。（二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假）， 第三十六条，修改为：“单位和房管部门分配住房、农村审批宅基地，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下优先照顾独生子女家庭。农村扶贫，应当把贫困的 ...
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按照国家有关规定经批准安排工作的，退回离职金且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在一年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前的 连续工龄。第三十条 在国家机关、人民团体和国有企业事业单位工作、工龄满三十年的归侨职工，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资的差额， ...
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在职职工，获准赴台湾地区定居的，所在单位可以一次性发给离职费，具体标准如下：连续工龄满1至10年的，每满1年发给1个月的本人标准工资(国家机关、事业单位 的总额，最高以本人24个月的标准工资为限。连续工龄不满1年的，发给1个月的本人标准工资。计算离职费时，应该包括副食品价格补贴。(四)凡获准赴台湾地区 ...
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回省定居，要求恢复工作的，应当适当照顾，妥善安置。其原在国内的工龄可以与回国后的工龄合并计算。”四、第六条修改为：“各级归国华侨联合会代表归侨、侨眷的利益， 省定居，要求恢复工作的，应当适当照顾，妥善安置。其原在国内的工龄可以与回国后的工龄合并计算。第五条省、设区的市的人民代表大会和归侨、侨眷人数较多 ...
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重新安排就业的归侨，在退回出国前领取的离职金后，原在国内的工龄与其回国后工作的工龄可以合并计算，并按照国家有关规定享受养老及医疗保险待遇。归侨、侨眷出境时社会保险关系保留的，社会保险的缴费年限可以前后合并计算，并按照国家规定享受相应的社会保险待遇；出境时已终止社会保险关系的，回国定居、恢复 ...
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