哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。（二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假）， 应当与外出育龄人员签订计划生育合同，督促落实节育措施，签发流动人口计划生育证明，建立计划生育档案，并负责与外出育龄人员及其现居住地联系，落实管理责任。“现居住地乡（镇 ...
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的，由申请人持所在单位、乡镇人民政府、街道办事处或者户籍所在地公安机关根据其人事档案、本人提供的有效证件出具的亲属关系证明，由县级以上人民政府侨务工作部门确认。 提供必要的帮助和照顾。对回国后重新就业的归侨，原在国内的工龄与其回国后的工龄可以合并计算；符合国家规定条件的，可以享受社会保险待遇。第二十三 ...
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并享受相应福利待遇。 第九条 对回国后重新就业的归侨，原在国内的工龄与其回国后的工龄可合并计算，满十年的可享受养老保险待遇。 第十条 省人民 我省报考普通高等学校、中等专业学校，低于所报录取学校调挡分数线十分以内的应提供档案，由学校审查录取；报考成人高等学校(含电大、夜大、函大、职大、业大)和普通高中 ...
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的合法权益。第十一条对回国后重新就业的归侨，原在国内的工龄与其回国后的工龄可以合并计算；符合国家规定条件的，可以享受社会保险待遇。第十二条 报考普通高等学校，低于所报录取学校调档分数线的，按照省人民政府规定的降分标准提供档案，由学校审查录取；报考成人高等学校，按照国家规定的加分标准照顾录取；报考普通 ...
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侨务工作的机构根据本人申请审核认定。申请认定归侨、侨眷身份的，应当提供书面申请、档案资料、有效证件、亲属关系证明等有关材料。县级以上人民政府负责侨务工作的机构应当在 ，并按照国家有关规定就业的，退回离职费后，其出境前和回国就业后的工龄合并计算。第十九条归侨、侨眷职工获准出境定居后，与其共同居住一年以上 ...
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需要确认的，须持所在单位、街道办事处、乡镇人民政府或户籍所在地公安派出所根据其人事档案、本人提供的有效证件或户籍登记出具的亲属关系证明，由县(区)以上人民政府侨务 国家有关规定经批准恢复工作的，在退回离职金后，其出境前和恢复工作后的工龄合并计算。 第十六条 出境定居的离休、退休、退职的归侨、侨眷职工， ...
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住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的 的任何一方均可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第五十条三资企业我方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序 ...
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