十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员 的好坏逐步加以调整；其调整比例需超过所在地区同行业条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百五十时，须由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。第五 ...
//www.110.com/fagui/law_47999.html-了解详情
，有关部门和所在单位应当及时办理手续。在办理手续过程中，所在单位不得强令其辞职或者退学。属于国家机关、社会团体和国有企业事业单位在职职工的，自获准离境之 年底以前回国，在国家机关、事业单位和人民团体工作的退休归侨，其退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在国有和集体所有制企业工作的退休归侨职工退休金的 ...
//www.110.com/fagui/law_266543.html-了解详情
十二个月以内的，其所在单位或者学校不得因其申请出境而责令其办理辞职、免职或者退学手续，不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业事业单位和中外合资企业 在取得定居国(地区)的入境签证之前，所在单位不得无故停薪、辞退或者解除、终止劳动关系；在取得定居国(地区)的入境签证之后，符合离休、退休、退职条件的 ...
//www.110.com/fagui/law_210332.html-了解详情
房屋，有关部门应当准许。租赁归侨、侨眷的私有房屋，应当依法签订和履行租赁合同，并到所在地房产管理部门登记备案。租赁期满，或者因承租人违反约定，擅自改建 公安机关出入境管理部门应当在法定时间内将审批结果通知申请人。申请人在法定时间内没有接到审批结果通知的，有权查询，受理部门应当作出答复；申请人认为不批准 ...
//www.110.com/fagui/law_222213.html-了解详情
期限内办理并答复申请人。申请人对办理情况有权提出查询，办理机关在法定期限内没有答复申请人，申请人有权向上一级公安机关申诉。归侨、侨眷确因境外直系亲属病危、 一年。申请自费出国留学的归侨、侨眷，在办理手续时，所在单位不得强令其辞职或退学。自费出国留学人员，学成回国要求国家分配工作的，有关部门应优先安排。 ...
//www.110.com/fagui/law_189721.html-了解详情
的人员要求回本市定居的，有关部门应当量才录用，妥善安置。第六条 对丧失劳动能力又无经济来源的归侨，所在地人民政府和侨务、民政部门要采取措施，切实保障他们 如需有关单位提出意见的，有关单位应当在十日内提出意见。申请人在规定期限内没有接到审批结果通知的，有权提出查询，受理单位应当作出答复。申请人认为不批准 ...
//www.110.com/fagui/law_271592.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·没有劳动合同辞职工资
- ·行政诉讼证据
- ·群众举报奖励制度
- ·学校安全事故赔偿
- ·银行贷款的利息
- ·事业单位工作人员奖惩暂行...
- ·买卖合同成立条件
- ·保险公司拒绝赔付
- ·车辆租用合同
- ·企业给劳务派遣公司保险费
相关搜索