合同工、临时工（以下简称职工）适用本规定。第三条职工依法享有劳动、休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律、法规规定的其他权利。职工合法劳动 。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，并 ...
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的人员，以及因企业生产技术条件发生变化而富余的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工，企业可以根据情节 须由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。第五十三条三资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、规章，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。第五 ...
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、工商、税务、国土、房产、公安、劳动、以及海关、商检、金融等部门应当按照各自职责，做好台湾同胞投资的管理和保护工作。第五条台湾同胞投资者身份的确认 自主权。第二十一条对台湾同胞投资者的投资不实行国有化和征收。因社会公共利益特殊需要进行征收的，需经重庆市人民政府批准，并根据评估机构的评估价值，给予相应的 ...
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的人员，以及因企业生产技术条件发生变化而富余的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工，企业可以根据情节轻重 企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供 ...
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国务院批准设立的青岛保税区（以下简称保税区）是由海关监管的设有隔离设施，实行特殊管理的综合性对外开放区域。保税区内的企业、机构和个人及其相关的经济活动，必须 企业所需的员工可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生 ...
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澳门居民（以下简称台、港、澳人员）在内地就业及内地使用这类人员单位的管理，保护应聘受雇者和用人单位的合法权益，根据有关法律法规，制定本规定。第二条本规定所 须符合下列条件：１．需聘雇的台、港、澳人员从事的岗位是用人单位有特殊需要，且内地暂缺适当人选的岗位。２．有劳动部门所属职业介绍机构开具的，在辖区内 ...
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)报考高等学校、中等专业学校、成人高校、成人中专的，可以适当照顾。(二)参加劳动就业文化考试或者报考高级中学、职业学校、技工学校的，可以优先录取。(三)高等院校 侨务工作主管部门备案。第二十二条对华侨的祖墓依照国家有关规定予以保护，未经县级以上人民政府批准，任何单位和个人不得挖掘或迁移。第二十三条归侨 ...
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延长工作年限。 第七条归侨、侨眷有权依法组织社会团体。各级人民政府应支持和保护其所从事的合法的社会活动。归侨、侨眷依法成立的社会团体的财产受法律保护 一级公安机关申诉。归侨、侨眷确因境外直系亲属病危、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需临时出境，市公安机关应根据申请人提供的有效证明，优先处理。 第十 ...
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留尾巴。如个人提出索赔要求，我亦应尽量纳入两国政府谈判范围解决。但无国籍人及特殊情况的索赔我可逐案受理。据初步统计，无国籍人及国籍不明者原在华资产共 是，只能将款存入我境内的银行，供索赔人来华使用。鉴于大部分索赔人属中、下层劳动人民，且他们现已年迈，经济拮据，无力来华，该做法很难解决实际问题。而此历史 ...
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，调整农村义务教育布局结构，完善义务教育经费保障机制。实施积极的就业政策，改革劳动和就业管理体制，完善公共就业服务体系，建立城乡统一、区域协调的人力资源 新品种推广中心，增设台湾农民创业园。扩大“区港联动“政策覆盖范围，在现有海关特殊监管区域政策的基础上，进一步探索在福建沿海有条件的岛屿设立两岸合作的 ...
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