根据《国家公务员暂行条例》有关规定，对全市机关公务员能力建设和绩效考核工作制定如下实施办法。第一条严格公务员考录制度。坚持“凡进必考”原则，行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，实行公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的原则择优录用。各单位采取一定形式的考录办法，吸纳1—2名 ...
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全面展开并取得初步成效。２００７年为全面深化阶段。反腐倡廉的体制、机制和制度创新取得实质性进展，构建、实施惩防体系的各项工作逐步进入规范化、制度化的 机关及其工作人员必须按法定程序办事。实行行政执法依据公开制度、执法过错追究制度和执法行为评议考核制度。牵头单位：市法制办配合单位：市委组织部、市监察局 ...
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办法》印发给你们，请遵照执行。二○○五年三月三日株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法根据《株洲市环境卫生管理和城管监察体制改革方案》（株发［2000］ 考核工作的监督力度，市考评委员会办公室要建立情况通报制度，每次集中考核与督查督办情况要及时通报各区及有关领导。同时，设立市容环卫市民投诉热线电话，接受 ...
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十二条接受师范教育的毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度（不包括试用期）。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和 。教师接受继续教育的具体办法由省人民政府另行制定。第十五条实行教师年度考核制度。考核的具体办法由省人民政府另行制定。学校以及其他教育机构应当将年度考核 ...
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年度重要工作督查制和重大建设项目责任制，年初安排部署，年中督促检查，年末评价考核，确保各项重大决策和工作部署落到实处。第四十九条州人民政府政务督查工作按照 改进政务督查工作，建立健全抓督查促落实的工作机制，严格执行责任制度、督办制度和考核制度，使党中央、国务院、省委、省政府和州委、州政府的各项工作部署 ...
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报点，市政府驻外办事（联络）处通报上季度信息采用情况。第二十条信息交流制度（一）各级政府、部门、单位要利用全市政府系统信息网络和其他形式广泛开展信息 奖惩第二十四条各级政府、部门、单位要建立健全政务信息工作考核奖惩制度，定期对政务信息工作进行考核。第二十五条市政府办公室按照《政务信息质量评价办法（修订 ...
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依法、科学、民主，要健全决策机制，完善决策程序，建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度，应当做到：（一）涉及全市经济社会发展的重大决策事项以及专业性较强的决策 被效能告诫两次，或当年内有5%的工作人员被效能告诫的，实行目标管理考核一票否决，单位和单位领导班子成员当年不得参加评先评优。单位领导和上级机关违规 ...
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安全生产委员会办公室。2.建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书，逐级考核。安全生产工作做到与各项经济业务工作同时计划、布置、检查、总结和评比 先进单位的，区（县）奖励人民币10000元、部门奖励人民币8000元；经考核被评为安全生产合格单位的，区（县）奖励人民币5000元、部门奖励人民币 ...
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防保科的指导下开展计划免疫接种和传染病防治工作。3.认真执行疫情报告制度，做好疾病监测工作。4.做好慢性非传染性疾病的筛查与登记，展开健康 人员职业道德规范与行为准则。(二)各类人员岗位责任制。(三)各类人员培训、考核、管理与奖惩制度。(四)社区各项服务的工作规范。(五)家庭卫生保健服务技术操作常规 ...
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备制、窗口部门一次性告知制等制度的；（二）违反有关规定，要求机关、企事业单位等参加各类社团组织以及各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动的； 为称职以上等次；受到党纪政纪处分的，除按照规定进行处理外，扣除当年相应的各类考核奖金。单位主要负责人受到通报批评及以上责任追究的，该单位本年度不得评为目标 ...
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