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各种类型企业和在企业中工作职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)适用本规定。第三条职工依法享有劳动、休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及 劳动行政管理部门责令其限期改正,不能安排补休假,经征得职工本人同意,可以按本规定第十四条第二款规定发给职工加班工资。第十七条企业必须按规定 ...
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