建设和绩效考核实施办法为造就一支高素质、专业化的公务员队伍，现根据《国家公务员暂行条例》有关规定，对全市机关公务员能力建设和绩效考核工作制定如下实施办法。第一条 超过30天；不履行义务、不遵守纪律、经多次教育仍无转变或造成恶劣影响的。第十条实行申诉控告制度。公务员对行政机关作出的涉及本人权益的人事处理 ...
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第一章总则第一条为规范对影响机关工作效能行为的责任追究，提高机关效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《中共浙江省委浙江省人民政府 有关法律规定追究责任人员的纪律、法律责任：（一）继续实施已经取消的行政许可事项的；（二）行政许可申请需要采用格式文本，行政机关未向申请人提供的； ...
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