受法律保护。职工应当遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，履行依法订立的劳动合同。第四条企业及其法定代表人应当依法保证职工享受合法的劳动权益，并对企业 条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益 ...
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；可以按照自主的原则，依法承包、租赁、收购、兼并国有企业、集体企业或其他企业。个体工商户和私营企业有权依法自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资 的资金，不得侵占、破坏个体工商户和私营企业的合法财产；未经业主或者企业负责人、法定代表人同意，不得用个体工商户和私营企业资产为自己或者他人提供担保。第三章 ...
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占用企业的车辆、房屋等动产、不动产；（十一）法律、法规禁止的其它增加企业负担的行为。第十三条国有和集体企业职工代表大会应积极发挥监督作用，加强对企业财务收支 事后应按有关规定进行结算。第十五条对非法增加企业负担的行为，企业有权抵制，并可由企业的法定代表人报告同级经贸主管部门，也可直接向有关行政执法监督 ...
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村、居民区和单位。第七条一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应当执行本条例，并实行法定代表人负责制。各级人民政府制定的有关政策必须有利于计划生育，有关 由县（市、区）人民政府规定。第三十八条对计划生育工作作出显著成绩的集体和个人，应当给予精神和物质鼓励。对独生子女父母奖励费开支较大、集体经济负担 ...
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