不得因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续；在获得前往国家或者地区入境签证后，所在单位应当按照国家有关规定及时 。任何组织和个人不得强行索取、摊派、借贷、兑换、侵占和延迟支付侨汇，不得非法查阅侨汇凭证、要求提供侨汇户名单以及冻结、没收侨汇。第二十一条归侨、侨眷 ...
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合法收入，其所有权受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、延迟支付、强行借贷或者非法冻结、没收。第十九条 归侨、侨眷需要赴境外处分财产或者接受遗产、遗赠、 签证前，所在工作单位或者学校不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学，并且不得收取保证金、抵押金。归侨、侨眷按照国家有关 ...
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受法律保护。任何组织或个人不得以任何借口侵占、冒领、克扣、摊派、强行借贷或者非法冻结、没收。第十五条 归侨、侨眷接受境外亲友、团体捐赠的国家准予进口的 。其他在职职工经批准出境定居的，应当按照法律、法规的有关规定与用人单位解除劳动关系。出境定居后又回国来本省定居，按照国家有关规定重新就业的，重新进行 ...
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、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的，所在 条归侨、侨眷的侨汇收入，受法律保护。任何单位或者个人不得侵占、冒领，不得非法冻结、没收，不得滞付，不得强行借贷。第二十三条归侨、侨眷与境外亲友的 ...
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的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 低于参保地职工平均工资60％，按照参保地职工平均工资的60％计算。第五十四条非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法，按2003年9月23日颁布的劳动 ...
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，其离职前的连续工龄与重新工作后的连续工龄合并计算。(四)鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源或家庭人均收入低于当地最低生活标准的归侨，当地民政部门应保障他们 下，经当地国土部门批准，应予准许。(四)凡未与产权人依法建立房屋租赁关系，非法占用归侨、侨眷私有房屋的，拆迁人不得安置占用人的住房，产权人不承担 ...
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变。有下列情况之一的，侨眷身份自行丧失：(一)依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻关系的；(二)华侨、归侨死亡后其原配偶与非华侨、归侨再婚的；(三) ：(一)根据本人自愿的原则，其直系亲属可登记城镇常住户口；(二)夫妻两地分居的，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位；(三)在同等条件下，所在单位应优先 ...
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在退回离职金后，其离职前的工龄与复职后的工龄合并计算。(四)鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源的归侨，当地民政部门应采取切实措施，保障他们的基本生活。 前提下，经当地国土部门批准，应予准许。(四)凡未与产权人依法建立房屋租赁关系，非法占用归侨、侨眷私有房屋的，拆迁人不得安置占用人的住房，产权人不承担 ...
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在退回离职金后，其离职前的工龄与复职后的工龄合并计算。(四)鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源的归侨，当地民政部门应采取切实措施，保障他们的基本生活。 前提下，经当地国土部门批准，应予准许。(四)凡未与产权人依法建立房屋租赁关系，非法占用归侨、侨眷私有房屋的，拆迁人不得安置占用人的住房，产权人不承担 ...
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眷属原依法确认的侨眷身份不变。依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻关系或与华侨、归侨解除扶养关系的，其侨眷身份自行丧失。第五条对申请来本市工作或 安置：(一)凡具有大学以上学历或者具有中级以上专业技术职称的人员，各级人民政府人事、劳动保障部门要积极提供指导和服务，根据其业务专长和本人志愿帮助联系推荐工作， ...
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