)法律法规规定的其他相关义务。 第六十三条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议时，可以通过下列方式解决：(一)与旅游经营者协商；(二)向损害其合法权益 经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 ...
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旅游经营者和旅游者发布旅游安全警示信息。第四十三条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议时，可以通过下列方式解决。（一）与旅游经营者协商；（二）申请旅游 等经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第五十七条本条例自2005年8月1 ...
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、准确、完整的说明。旅行社和旅游者签订的旅游合同约定不明确或者对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对格式条款有两种以上解释的，应当作出 规定的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派的 ...
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需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用，依法签订劳动合同，约定双方的权利义务。 旅行社不得聘用未取得导游证的人员从事导游活动。 第二 旅游合同约定的其他权利。 第四十五条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议，可以通过下列途径解决： （一）与旅游经营者协商； （二）向 ...
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教育、法制教育、安全教育，提高从业人员的素质。旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务。第十一条旅游经营者及其从业人员应当自觉维护 在事故处理后，应当及时写出事故调查报告和理赔情况报告，报旅游行政管理部门备案。第二十二条旅游者的合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议时，可以通过 ...
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经营者提供旅游信息和咨询服务。第十四条旅游主管部门应当会同计划、教育、劳动等部门，加强旅游院校、专业的建设和旅游科研、教育、职业培训工作，加快 ；不得泄露旅游经营者的商业秘密。第四十条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议，可以通过下列途径解决：(一)与旅游经营者协商解决；(二)向旅游、工商 ...
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实现旅游业与相关产业的结合。第十二条旅游行政管理部门应当会同发展改革、教育、劳动等部门，加强旅游院校（专业）的建设和旅游科研、教育、职业培训工作，加快 ）法律、法规规定的其他义务。第二十三条旅游者的合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议时，可以选择下列解决方式：（一）与旅游经营者协商；（二）向消费者 ...
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六）法律、法规规定或者旅游合同约定的其他义务。第二十八条旅游者与旅游经营者发生争议时，可以选择下列解决方式：（一）双方协商；（二）申请旅游行业 。第三十二条导游人员从事导游活动，应当依法取得导游资格证书，与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记，向省人民政府旅游主管部门申请领取导游证。未取得导游证的 ...
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的监督。??第五章监督管理第四十条 旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议，可以通过下列途径解决：(一)与旅游经营者协商解决；?(二)向旅游、工商 税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。第六章法律责任 ...
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旅游者的监督。第五章监督管理第四十条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议，可以通过下列途径解决：(一)与旅游经营者协商解决；(二)向旅游、工商 税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。第六章法律责任第 ...
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