月人平均工资的两倍计算。停产、半停产企业的职工，按解除劳动关系时当地上年度企业平均工资和职工在本单位的工作年限（原固定职工第一次解除或终止劳动关系 下，在其他单位兼职从事研究和成果转化活动，或离岗创办科技型企业和到其他企业转化科技成果。五、加强组织领导，调动一切积极因素，营造全社会支持企业改革与发展的 ...
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工作作为一项严肃的政治任务，纳入“一把手工程”，纳入领导干部年度考核的内容，层层建立责任制，确保安置工作任务落到实处。第六条市驻军随军家属就业安置工作协调领导小组在 档案关系挂靠军人服务社、人才交流中心或职介中心的；（三）非本人因素与原单位终止劳动关系的；（四）不符合指令性安置条件的。第十二条随军家属 ...
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可以为发展旅游业而开发利用，具有经济效益、社会效益和环境效益的自然资源、历史文化资源和其他社会资源。第一百二十条本办法所称旅游经营者，是指从事旅行社、旅游住宿、 合同约定项目参与旅游活动并接受有偿服务的个人和单位。所称的旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第一百二十 ...
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行政主管部门推荐的合同示范文本；旅游者有特殊需求的，可以与旅行社特别约定。旅行社因接待招徕旅游者，与其他旅行社或者住宿、餐饮、交通、购物、旅游景区（点）等 、旅游娱乐、网络旅游、旅游中介服务等经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第五十 ...
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权利义务。旅行社不得聘用无证导游、领队人员。第二十六条 旅行社因接待旅游者，与其他旅行社或者住宿、餐饮、交通、购物、旅游区(点)等相关旅游经营者发生业务往来的 、网络旅游、旅游中介服务等各种旅游经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第四 ...
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、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用本办法。第三条 遵守劳动法律、法规的情况；（十五）法律、法规和规章规定的其他内容。第十七条当事人向劳动行政部门举报应有明确的被举报人及其违法事实。第十八条劳动行政部 ...
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协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《 内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业以及其他类型企业。二、工资集体协商总则（一）本办法所称工资集体协商，是 ...
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。规范旅游客运汽车驾驶人员与公司的雇佣关系，优化服务行为。实行服务质量跟踪考核制度，将旅游客运汽车驾驶人员的车费结算、劳动关系与其服务质量直接挂钩。加强 监督管理工作中成绩突出的单位和个人，予以表彰和奖励。对因不作为、处置失当或者违法行政，导致旅游市场秩序监督管理不力或者出现其他影响旅游市场秩序行为的 ...
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和导游服务公司导游人员。旅行社导游人员是指已取得《导游员资格证书》，与旅行社建立劳动关系，并办理导游证的人员。导游服务公司导游人员是指已取得《导游员资格 人员等级。晋升的最高等级为高级。第二十三条获得省部级以上单位组织的导游技能大赛较佳名次或有其他突出表现的导游人员、被授予“全国优秀导游员”称号的导游 ...
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，调动导游员钻研业务和努力工作的积极性；引入竞争机制，为改革导游管理体制，建立导游人才市场创造条件。导游员等级分为外语导游员和中文导游员两个系列。四个级别 近期目标与总体目标的关系，减缓对业已形成的导游人才队伍的冲击，保持导游队伍的稳定和接待服务工作的稳定；处理好导游体制改革和旅行社其他工种的劳动人事 ...
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