等地方性标准；进一步提升旅游从业人员为世博服务的素质，2010初步形成上海市旅游业人力资源相关的法规和标准化体系。2．进一步加大窗口形象建设。在世博会召开前期 与市经委联手在全市范围内开展“美食在上海”世博旅游美食节活动；请绿化管理部门依托本市各大公园的特色，丰富各类节庆活动内容，调动各方面的积极性， ...
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条阶段战略步骤1、近期目标(2001－2005)：利用现有的旅游产业基础，以创建“中国优秀旅游城市”为目标，继续将旅游业作为淮安市国民经济新的增长点和服务业的龙头产业 1、适度增加政府、企业和个人对旅游教育的投入。2、明确旅游人力资源管理部门的职责和工作重点。3、确定旅游从业人员持证上岗的证书认定资格 ...
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的不断提高,使旅游人力资源的开发适应我国旅游业发展、实现世界旅游强国目标和参与国际竞争的需要，经国家旅游局研究并报民政部批准，将成立'中国旅游协会旅游教育专业 ，完成好有关工作任务。希望各地积极组织本地区的旅游教育、培训、科研、管理、咨询等机构及相关企事业单位入会。具体事项如下：1、申请入会的单位请 ...
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南游南京”的品牌形象，建设成为世界级旅游目的地和商务会展旅游中心。苏州作为中国四大旅游城市之一，应当要抓住国内需求结构高级化以及国内国际交流进一步大发展的 加强对本区域的归属感，激发区域人员的荣誉感和使命感，从而大大改善江苏省旅游业人力资源的管理，提高人员素质。第六十五条 形象定位个性定位、依附定位和 ...
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逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务。（市旅游局、商务局负责）（四）按照统筹协调、形成合力的要求，创新体制机制，推进旅游管理体制改革。（市 ）把旅游促进就业纳入就业发展规划和职业培训计划，落实相关扶持政策。（市人力资源社会保障局、旅游局负责）（六）完善“家电下乡”政策，支持从事“农家乐”等 ...
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逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务。（市旅游局、商务局负责）（四）按照统筹协调、形成合力的要求，创新体制机制，推进旅游管理体制改革。（市 ）把旅游促进就业纳入就业发展规划和职业培训计划，落实相关扶持政策。（市人力资源社会保障局、旅游局负责）（六）完善“家电下乡”政策，支持从事“农家乐”等 ...
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和其他旅游经营单位积极利用新能源新材料，广泛运用节能节水减排技术，实行合同能源管理，实施高效照明改造，减少温室气体排放，积极发展循环经济，创建绿色环保企业。（ 负责）（三）制定国民旅游休闲纲要。设立“中国旅游日”。落实带薪休假制度。（旅游局、发展改革委、人力资源社会保障部负责）（四）抓紧旅游综合立法， ...
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改革委、商务厅负责）（三）积极引进外资旅游企业。逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务。（省旅游局、商务厅负责）（四）按照统筹协调、形成合力 办、旅游局、郑州新郑国际机场管理有限公司等部门和单位负责）（三）制定旅游休闲纲要，落实带薪休假制度。（省旅游局、发展改革委、人力资源社会保障厅负责）（ ...
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改革委、商务厅负责）（三）积极引进外资旅游企业。逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务。（省旅游局、商务厅负责）（四）按照统筹协调、形成合力 办、旅游局、郑州新郑国际机场管理有限公司等部门和单位负责）（三）制定旅游休闲纲要，落实带薪休假制度。（省旅游局、发展改革委、人力资源社会保障厅负责）（ ...
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发展空间广阔。为认真贯彻落实国家发展改革委、国家旅游局、人力资源和社会保障部、商务部、财政部、中国人民银行6部门联合下发的《关于印发关于大力发展旅游业 的旅游产业体系和政策支撑体系；建立和完善适应旅游业特点的劳动用工管理、公共就业服务、人力资源开发制度，形成旅游产业与扩大就业协调发展的机制。旅游就业 ...
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