，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，建立重实绩、重贡献的分配激励机制。（ 工资协议审查意见书》，工资协议即行生效。经审查生效的工资协议由企业抄送企业主管部门和上级工会。工资协议向当地劳动和社会保障行政部门报送15日后，协议双方未 ...
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“两制”领导小组办公室审核。结合政府机构改革，市政府各行政执法部门要明确划分执法岗位职责、界定执法权限，依法规范执法主体。对执法主体的清理结果，应按 ，由相关行政机关视不同情况，将决定书分别报送上一级人民政府、本级人民政府或上级主管部门法制机构备案，以加强本市国家行政机关对具体行政行为的层级监督。具体 ...
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各市直管国有企业、委托主管部门管理的国有企业：为健全我市国有及国有控股企业（以下简称国有企业）激励约束机制，规范企业负责人职务消费，根据《企业国有 后实施。对实行实报实销或年度限额报销的职务消费项目，企业要根据享有人员的岗位职责，制订限额标准和审核报销程序，明确审核责任人，防止公私混淆。实行实报实销或 ...
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超出证照许可的范围从事旅游业务。第二十六条旅游从业人员应当通过旅游行政主管部门统一组织的岗位培训，经考核合格取得《丽江市旅游从业人员上岗证》后方可从事旅游 的，应当在相关工作规程的期限内处理完毕并通知投诉者；投诉事项属于其他行政区域主管部门职责范围的，应当及时转办，并告知投诉者。第九十二条旅游行政主管 ...
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谁主管、谁审批、谁管理、谁负责的原则，涉及旅游行政主管部门职责外的旅游监督管理事务，由县级以上人民政府交有关部门办理。第三章旅游资源保护与开发第 ）、旅行社、旅游住宿、旅游商店、旅游运输公司、旅游中介的从业人员经相应的岗位培训合格后，方可从事旅游工作。从事非学历旅游培训的单位，由省人民政府旅游行政主管 ...
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健全管理规章制度，做到管理有序，奖惩分明，个人岗位职责明确。第七条凡在本市行政区域内设立旅行社的，须向市旅游主管部门提出申请，经审核批准后，方可办理 经济指标，对不符合规定的旅行社不予通过年度检查。第十条旅行社不得聘用未经旅游主管部门考核、无导游证的导游。导游、驾驶员应持证上岗，佩戴胸卡，着装整齐， ...
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建立健全管理规章制度；制定导游、驾驶员及其他服务人员的行为和服务具体标准，明确岗位职责。第十条“一日游”经营单位必须按规定为参加“一日游”的游客购买旅游意外人身保险。 正当手段强行拉客；第十五条违反本办法的，由旅游行政主管部门和其它相关行政机关在各自职责范围内依法进行处罚。第十六条本办法由重庆市旅游局 ...
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重点防范、内紧外松的方针，遵循没有安全就没有旅游的指导思想，按照谁主管、谁负责的原则，落实以防火、防盗、防灾害、防交通事故、防食物中毒( 饭店、餐馆和商店员工、司机、船员)的安全工作职责包括：(一)学习和掌握一定的安全常识和安全技能；(二)遵守本职工作岗位安全操作规范和防范措施；(三)掌握本职工作岗位 ...
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重点防范、内紧外松的方针，遵循没有安全就没有旅游的指导思想，按照谁主管、谁负责的原则，落实以防火、防盗、防灾害、防交通事故、防食物中毒( 、餐馆和商店员工、司机、船员)的安全工作职责包括：(一)学习和掌握一定的消防或护卫技能；(二)制定并遵守本职工作岗位安全操作规范和安全措施；(三)掌握本职工作岗位、 ...
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在国家星级评定机构和省星级评定领导组的统一领导下开展饭店各项管理工作，其职责是：(一)贯彻执行旅游法规和规章制度，对旅游涉外饭店进行行业管理和业务指导； 饭店管理专业知识和实务经验，经省星级评定领导组办公室考核合格。(六)各主要岗位的主管、领班必须经过严格的岗前培训，有良好的政治、业务素质。(七)职工 ...
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