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具体事务工作。第二章编制管理第五条市直机关、事业单位公务用车实行编制管理,严格按领导职数、人员编制、工作职能核定单位车辆编制,车辆编制数为最高控制数。(一)现职 车一证,不交叉使用。第三章车辆配备第九条公务用车配备标准。市直机关、事业单位的配车标准按中央、省有关规定执行。厅级干部(含副厅级)的公务用车 ...
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认为应在试行中逐步解决完善。 三、关于如何解决技术等级的第一次确定问题目前,企业实行“八级十五”的工资标准事业性质的饭店(宾馆)实行国家统一的“结构工资”, 的确定和技师职务的聘任工作。另一种意见认为,应先把业务技术骨干的技术等级和技术职务解决了,即:培训现工资在七级以上的人员,加上七级以下的个别 ...
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鼓励科技人员到民族乡工作。第二十条民族乡应办好文化辅导站、电影放映队文体组织,开展具有民族特点的健康的文化体育活动。第二十一条国家机关、企业事业单位 民族政策、民族团结教育,开展民族团结进步表彰活动;在处理涉及散居少数民族的特殊问题时,应当按照有利于民族团结和分级负责的原则,充分协商,妥善处理。”4 ...
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导游人员"一项,只计算属于旅行社正式员工,即旅行社负责工资、保险、福利保障的导游人员。3、年检报告书中综合指标考核情况中删除了赴海外促销次数和国内 认真执行《审计法》,按照《企业审计验证制度》和《旅行社审计验证工作规程》依法进行审计;审计承办单位在对国内旅行社审计前,应与相关区县旅游管理部门密切协商 ...
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活动,确保旅游环境的治安状况良好。2、加强消防工作,在旅游业进一步督促落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令),预防为主, 违法行为,加大对收取导游人员质量保证金违法违规行为的查处。市政府研究室:调查研究城市管理和旅游行业经营状况,对存在的问题进行综合分析,提出对策措施。 ...
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首负责任承诺制度,强化服务质量问题协同处理机制,分领域设立服务后评价标准体系。引导平台型企业建立餐饮、家政、互联网医疗重点领域的服务后评价机制, 机制。完善机关事业单位工资和津补贴制度,落实以增加知识价值为导向的分配政策,扩大高校和科研院所收入分配自主权,建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度 ...
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就业”的原则。各县市(口岸)辖区内财政拨款的机关、团体和事业单位(包括差额拨款事业单位)应当缴纳的保障金,由各县市残疾人就业服务机构(阿拉山口社会 情况进行监督检查。第二十二条征收机关和代征机关的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事 ...
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、职工每超生一个孩子,对其所在机关、团体、企业事业单位罚款五百元,并追究单位领导人的责任。属行政事业单位的罚款从行政事业费中扣缴,属企业单位的 、弄虚作假、徇私舞弊或造成重大事故的;(二)阻碍计划生育工作人员履行职责,侮辱威胁、报复伤害计划生育工作人员和积极分子的;(三)歧视虐待实行计划生育或生女婴的 ...
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下岗失业人员再就业任务。严格推行劳动合同制度,到2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。建立工资增长机制。严格执行最低工资制度,落实最低工资标准, 、创新思路,把扩大消费需求作为一项重大的工作举措,加强消费领域重点问题的研究,尽快制定促进消费的工作措施,加强部门协调、分工负责,扎实推进消费 ...
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机要保密、档案管理、信访、接待、安全保卫及行政后勤管理工作。(二)政策法规处承办旅游行业重大问题和政策的调查研究及重要文件的起草,组织拟定地方性旅游 劳动工资工作。机关党委 负责局机关及直属单位的党群工作。设置纪检组、监察处 合署办公,负责纪检和行政监察工作。 四、人员编制和领导职数省旅游局事业编制 ...
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