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,保护我市旅游资源和旅游者利益,特制定本暂行规定。 二、本规定适用于所有在南京地区从事国内旅游业务的经营单位。 三、南京地区以外的旅行社(公司)以及 。 十、为加强对我市国内旅游市场的检查、监督和综合治理,由南京市旅游事业委员会综合治理协调小组牵头,旅游、工商、城管、公安等部门派员参加,组成“南京市 ...
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、转让,由度假区管委会根据市政府批准的度假区规划和《昆明市城镇国有土地使用权出让和转让暂行规定》、《昆明市城镇国有土地使用权出让审批办法》、《昆明市外商投资企业用地管理办法 的条件下工作。第三十一条度假区内的各类企业、事业单位,均应按国家和省、市的有关规定,参加社会劳动保障体系和办理有关保险。第三十二 ...
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,在一个参观、游览点内为旅行者提供导游服务的人员。 第四条 导游人员的正当权益受国家法律保护,任何单位和个人不得非法干涉其执行工作任务。 第五条 导游 导游人员。 第九条 根据工作需要,旅行社可以在社会上招聘业余导游人员。具备本规定第六条所列条件者,持有关证明,经考试合格,方可担任业余导游工作。 第 ...
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实行年薪制等多种分配方式。研究制定建立卫生事业单位运行新机制的保障措施,按照市场配置与内部调整并举的原则,妥善安置未聘人员。?3、方法步骤。今年,由市 政策和医药行业发展规划,严格药品生产企业准入条件,认真执行《开办药品生产企业暂行规定》和《药品生产质量管理规范》(gmp),新办药品生产企业必须具有 ...
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)签订劳动合同。第五条劳动合同的订立。被选任或招聘为社区专职工作者的人员,按照《劳动法》的有关规定签订劳动合同。(一)劳动合同统一由街道(乡镇)社区服务中心 制,试用期限按有关法规执行。劳动合同签订后,双方当事人各执一份,人事档案管理单位存档一份。第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一 ...
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辞退、开除,对工作成绩突出的人,工资待遇可以破格提升。今后企业新招收人员,要择优录用和招聘,实行劳动合同制,能进能出。(二)旅游行政机构设置要适应旅游 实际经营旅行业务,招徕、接待国外或国内旅游者的单位,须成立旅行社,按照国家旅游局制订的《旅行社管理暂行条例》规定办理审批手续,领取营业执照,照章纳税。 ...
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